简历投递
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投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。注意:如果面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候可以去看准网查查该公司的相关情况。
面试准备
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在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，可以选择不做。所以，还是老老实实的准备吧。首先，基础相关面试题要做好。****
一些比较常见出现的问题，顺便列举下。
JAVA
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5个常用的java-api包。
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String类中常用的5个方法。
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API接口开发的注意事项。
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TCP/IP、HTTP协议。
集合相关的问题(重点)
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HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的。
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上述集合中的那些是线程安全的，那些不是。
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在那些场景使用这些集合。
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List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。
线程相关问题（重点）
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创建线程的几种方式。
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线程同步的方法。
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wait和sleep区别。
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Runnable接口和Callable接口的区别。
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如何实现线程安全。
框架相关知识（这块反而不多）
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Mybatis#和$的区别.
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Hibernate和Mybatis的区别。
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Spring MVC和Struts2的区别.
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Hibernate的缓存机制。
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什么是Hibernate延迟加载.
- 为什么要用spring。
SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)
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1.查询每个班级成绩最高的学生。2.查找出每个班级成绩第二的学生。3.按照班级查询每个班上总分前三的学生。4.查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息。5.薪水排序后薪水排名在第2--8的员工。6.按工资进行排名，排名从1开始，工资相同排名相同（如果两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。7.用一条sql语句取出所有姓名有重复的学员姓名和重复的记录数。
JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）
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1.JSP的内置对象以及作用。2.JSTL的常用标签。3.Servlet的生命周期。4.URL和URI的区别。5.Ajax同步和异步的区别。6.使用ajax发送异步请求的流程。
其它
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1.&和&&的区别。2.==和equals的区别。3.int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。4.IO和NIO的区别。5.final、finally、finalize的区别。6.重载（Overload）和重写（Override）的区别。7.String、StringBuffer和StringBuilder的区别。8.如何实现浅克隆和深克隆。9.单例模式的实现以及最优。10.排序的实现（冒泡、选择、快速等）。11.去除重复的元素(实际是重写equals和hashcode)。
面试流程
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现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。
一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该从大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于IT之类的获奖，可以提一下，但不宜多说。项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你会如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。
一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。
面试技巧
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个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。
面试总结
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面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。
在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。