现在才发现，中国制造业最大的危机，不是美国科技*，而是年轻人已经没人愿意去工厂上班！如今我国制造业基本都是70后、80后在撑着，90后进工厂打工的已经基本看不到了，已经有很多地方出现了用工荒，招不到人的现象。前段时间深圳一家电子厂开出每月7000的工资，竟然没有一个人前去应聘；之前富士康为了赶产能，各种拉新奖励都出了，结果依然没招到什么，而且还出现了集体辞职的现象。相比如今我国日益火爆的其它产业来说，制造业似乎确实显得有些冷清。那么问题来了，为什么制造业现在都招不到人了呢？我想答案无非两点。
1、收入问题
正如曹德旺之前所说，现在年轻人宁愿送外卖、做网红也不再愿意进工厂上班。如今我国外卖和直播等行业越发火爆，每年新增的外卖员数十万计，网红更是乱象频发，比如之前大衣哥朱之文火了，他周边的部分村民靠围观拍摄他而年赚60万买房；近段时间，拉面哥程运火了，身边一下子被各地网红、主播为了个水泄不通，镜头就差怼脸上拍了。而这些人之所以如此热衷外卖和直播行业，自然是因为有利可图。外卖虽然辛苦，但相比工厂工作时间上更为*，而新兴的直播和互联网行业，靠着打赏一天收入过千过万的大有人在。所以相比之下，自然也就没什么人愿意从事工厂工作了。
2、社会地位
虽然如今新时代咱们倡导人人平等，但在我国自古以来，有些旧观念的影响是根深蒂固的。相比工厂的辛苦劳作，当网红做主播不仅能获得打赏和不俗的礼物抽成，还能得到粉丝群体的喜爱，享受一种“高高在上”的感觉。大概这也是年轻人们趋之若鹜的原因之一吧。而从现在的情况来看，我国互联网产业发展是蒸蒸日上的，相信未来仍然有不俗的发展空间，那么传统制造业的前路到底在何方，我想才是国产实业企业应该思考的问题。
下车间，其实是一个机械人无法绕开的必经阶段，就像*是共产主义的初级阶段一样（尽管现在已经很少提这个说法了，但政治你一定背过），这就是一个过程。
作为一个机械专业的学生，我们常常听到老师（他们自己可能都没有下过）和前辈们说：你一定要多去车间，没有经历过车间的锻炼，你是无法成熟与进步的。
仿佛一个没有下过车间的设计工程师就像没有经过恋爱就结婚的新人一样，丝毫没有可靠的基础可言。那今天，作为一个过来人，我想谈一下，我们为什么要下车间，我们下去干什么？