如何看待今年的就业环境?一直以来吸纳人才的大户-IT行业人才需求情况如何?在培训行业中的一支重要细分领域——IT培训中，今年又存在怎样特点?怎样的机构值得被选择?下面工信部网络营销学院项目管理办公室杨老师将带着大家深入其中。
就业环境，危、机并存。微软裁员、谷歌裁员、思科裁员、索尼裁员、诺基亚裁员……2008年底到2009年初，各IT巨头的全球性裁员令就不绝于耳。国际性的IT行业衰退对中国的影响也是显而易见的。
一位IT业内资深人士表示：“目前的IT市场环境不是很好，企业毛利率下滑很多。很多企业事实上已经亏损，开始大量裁员，尤其是很多跨国企业的裁员数量相当大。也就是说，IT人才需求可能会受到抑制。不过工信部网络营销学院项目管理办公室杨老师认为，由于国内庞大的内需市场存在以及国家陆续出台的各种优惠扶植政策，将有效减小国际因素的影响。
为了应对金融危机，*迅速地出台了调整结构、振兴产业的十个规划。电子信息产业位于十大振兴规划之一，规则确定了今后3年的三大重点任务：一是完善产业体系，确保骨干产业稳定增长。二是立足自主创新，突破关键技术，提高软件产业自主发展能力。三是以应用带发展，着重在通信设备、信息服务和信息技术应用等领域培育新的增长点。软件外包和信息通讯领域将是国家重点扶植的对象。
在政策的引导下，工业和信息化部人才交流中心与亿玛客科技（北京）公司联合研发的网络营销工程师培训教材，为了满足社会和学员的需要，适应互联网络飞速发展的需要，隆重推出了“网络营销工程师”职业培训项目。网络营销人才是目前最为紧缺的人才。伴随网络搜索市场的急剧扩容，Google、百度、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司，急需大量具有丰富经验的网络营销人员。
5 个解决方案
#1
恩
#2
就业困难是一个结构性问题，在这种大环境下，个人只能提高自己的就业能力，降低要求，以应对。
#3
我认为什么都是相对的，这即使机遇也是挑战，能者居之，只要你有能力，实力，不怕找不到合适的工作
#4
KANKAN~~
#5
KANKAN~~~~
#1
恩
#2
就业困难是一个结构性问题，在这种大环境下，个人只能提高自己的就业能力，降低要求，以应对。
#3
我认为什么都是相对的，这即使机遇也是挑战，能者居之，只要你有能力，实力，不怕找不到合适的工作
#4
KANKAN~~
#5
KANKAN~~~~