虽然IT工作五花八门，而且年纪有老有少，但IT人的收入总体还是比较有规律的，很明显的可以看出有两道坎，分别是10W和30W，当然，我说的是年薪，是RMB，不包含任何跟销售相关的提成，也就是纯打工者的收入，而且是北上广深这些一线城市的水平，二三线城市请自己调整。
第一道坎，10万。
10万是个很高的数字吗？ 对很多其他行业是的，但对IT业来说，还真不是。只要不是太差，不管工作类别，IT人做个几年时间，10W年薪是很容易达到的。
什么？ 你在北上广工作10年了还没到？ 那你要好好反省了，不客气的说，职业发展是失败的，前景是黯淡的。如果你不幸是这个状态，也不要问我怎么办，要么承担自我放任的后果，认命算了，要么彻底打倒自己，开始彻底否定的痛苦过程。
突破10W年薪，可以在北上广过上什么生活呢？
买房就暂时不要考虑了，不过也仅此而已。
10W年薪已经足够让你隔三差五下下馆子，KK歌，买买时髦的电子产品，比如iphone单反啥的，每年还可以旅游一下，钱少的就国内游，钱多的就海外游。
总之，10W和20W年薪生活品质已经没啥质的区别了。10W收入买不起房，20W买房也够呛。20W能买车，10W也可以。都可以下馆子，都不敢吃山珍海味。
这也是为什么很多IT人抱怨苦却没啥动力的原因。绝大多数IT人的年薪是超过了这个水平的，生活稳定而小滋润，使劲向上折腾生活也不会有本质的提升，当然就只会抱怨了。
如果你没到这个水平，要么是资历还不够，要么是实力太差，要么是运气悲剧到极点。总之，慢慢熬吧。
下一个坎，30W。
如果你运气不是太差，自我稍微有点方向感，而且往那个方向付出稍微一点点努力，那么运气差的10年左右，运气好实力强点的5到10年，做到leader或者manager级别问题不大，年薪自然可以达到20-30W。
而突破30W就比较困难了。为什么？
首先，现代的企业架构都比较扁平，IT又是比较前卫的行业。简单点说，基层管理就是两个级别，普通员工和经理，leader介于两者之间，暂时可以忽略掉。经理以上，往往就是Director，或者资深经理的级别了，那个级别的收入根据企业性质、行业等不同，在跨国企业，中国人的话，一般在70W - 200W之间。
知道为什么难了么？ 因为从30W到70W的跨度太大，很少有中间的职位。这是个很残酷的现实，不管你怎么努力，只有极少数的人有往上走的机会。
其次，要跨过30W这个档次，对个人的能力会有非常高的全面的要求，不管是技术，管理，沟通，销售，外语等等。比如，你既要像高级咨询顾问一样，有非常强的分析能力和总结能力，能看出问题，总结成逻辑清晰的材料，而且要能当着一群不同背景的高管，很有可能是老外，所以要用英语侃侃而谈，去解释自己的方案，化解他们的挑战，打击他们的挑衅。而工作中，要时刻拥有敏锐的嗅觉，能发掘出潜在的机会，嗅到空气中隐藏的危险和不安。还要拥有强健的身体和心脏，因为你将不得不随时应付各种突然的变化，巨大的风险和压力。当然，你还必须要有足够的奉献精神，因为你不得不花很多时间在出差的路上，就算不出差，往往还要应付不同时区的会议，手机24小时开机，和家庭聚少离多，加班到深夜或者半夜是家常便饭。。。
所以，根据我和很多高管以及资深猎头的交流，上面这个级别的工作机会是很多的，但能胜任或者愿意胜任的人实在太少，企业是求才若渴啊。如果你觉得*有这样的能力，能够承受相应的付出，那恭喜你，你的前途+钱途是光明的。
文章来源：51Testing软件测试网
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