大学生就业那些事——招聘会感想

时间:2022-06-12 14:57:28
      最近几年,大学生毕业生的就业情况,越来越被大家所关注。在中国教育在线新锦成网站上,看到这样篇报道,报道中说:“2014年,大学毕业生达到727万,刷新了2013年“史上最难就业季”的纪录。面临严峻的就业形势,为缓解就业压力,*积极引导大学生就创业并出台了一系列相关政策及措施。那么,2014届高校毕业生毕业半年后的实际就业情况到底如何呢?

  为全面了解2014届全国高校毕业生的就业状况,新锦成对全国1300多所高校、近10万名毕业生的就业状况进行了深入调查和分析。此次调查不仅追踪了毕业生的毕业去向、工作满意度、专业对口度、薪酬等就业情况,且对毕业生的升学、出国、创业情况进行了深入分析。”

      这篇报道也对2014届毕业生半年后薪酬情况做了较详细的统计和分析。高校毕业生学历越高,平均月薪越高,其中平均月薪最高的为博士毕业生(6866元),最低的为专科毕业生(2848元)。本科毕业生平均工资为3739元和硕士毕业生平均工资为5521元。

      这个报道还对不同的性别工资差异做了比较,数据显示,专科毕业生,男士会比女士平均月工资高出427,本科高出508元,硕士 高出921元。 

      看着这些数据,感觉离我们很遥远,而且,也可能会感觉大学生就业还可以啊,并没有说的那么难啊。如果你去过几次招聘会,那么,你会有更深的体会的。首先说平均工资,就本科生的平均工资来说,985高校的2014届毕业生平均工资4856元,一般本科为3541元。感觉工资的差距还是蛮大的。同样, 如果你不努力,学校一般 那么, 你可能就会变成平均工资的分母。

      昨天,我去了一下校园的招聘会,说实话,真的感觉到了就业的压力了。这是一个不是很大的校园招聘会,主要面对的是应届毕业生。招聘的专业也不是很多,主要是教育机构,幼儿园,或者房地产销售或其他类销售居多,个别的公司招装修设计人员,Java编程人员等,但是要求都蛮高的 。

      即使是这样子,招聘会上还是人满为患(可以看下图)。我还试着和招聘人员聊了聊,主要是关于软件设计的。首先,招聘人说,他们比较喜欢招男生,然后, 要求熟悉MySQL、SQLServer和Oracle数据库,用Java做过至少一个可用的项目,熟悉SSH框架,如果是本科应届毕业生,要求在公司实习三个月,然后才能定岗。实习工资都是2000左右。

      首先,我们不排除大学的教育,可能不算完美,让学生有很多东西,都没有学到或了解到,其次,毕业大学生工资,真的很低,待遇真的和预期的差的太多了。最后,社会上招聘人员总有一种怀疑,他们认为,大学生基本上就没什么会的,我招聘你之后,你在我公司,边学习,边工作,给你这些工资已经很高了! 对于这些 我真的挺不理解的!

      对于这次的招聘会,我真的又一次感觉,好好学习,锻炼学习能力真的很重要。有能力和实力,才是社会需要的人。当然,这一点上,我很幸运,我学习的不只是已知的知识,更多的是锻炼自己处理自己未知问题的能力,自己的自学能力和适应能力。我们在学好计算机编程的同时,接触和学习各种语言和架构,做了一个有一个系统,自己带队也做过系统,当过各种负责人,这些锻炼,真的是无价的,对我的影响也一定是深远的。我相信,如果我面试的时候,一定是面试官态度谦和的问我,是否能留在这个公司。一定不是现在这个感觉!

  附招聘会照片:

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