正文：
从《
0.一贫如洗的家境》写到现在，父母已经58了，我也已经30岁了，我的孩子也已经3岁了。时代的变迁造就了我们现在美好的生活，而在人生的旅途上也付出了无数的艰辛。当你暮然回首的时候，那些可能连屁都算不上，难道你还会怀疑你的前途嘛！！！
从事IT相关的工作（不敢妄称IT行业），仅仅为了自己的生存。但是，一不小心也保证了家庭的生存，实乃意外之惊喜。父母付出的一切，也算传承下来了。
多年走来，并没有哪位领导说：**你在什么时间把这个东西给我做出来。没有出现此类情况实属万幸，全凭自己的主动性去工作。但是不得不说，我的发展遇到了瓶颈，储备了很多知识无用武之地，或者说将何去何从。如果仅仅为了一份工作，那也没有必要考虑这些。和以前的总经理聊天，他说：**你平时不怎么说话，但是说出来的话很有见地......唯一缺少的就是实践。不谦虚的说，他的评价是对的。和每天保持的阅读量和思考有直接的关系。但是，不是所有平台都有实践的机会，天时、地利、人和缺一不可。在等待机会的时候是一件很熬人的事，甚至是苦闷， 就像一位饥饿的农民在守株待兔，兔子什么时候会来呢？！
程序猿的疑惑，干到30？干到35？让我回想起以前文章的一段话：” 如果可以把程序猿算作异类的话，那么他是异类中最有创造力的，有无限的可能。如果只是在人家现有框架上苟且的工作着，重复的CRUD和表单，那么我认为是失去职业本身的价值了，如果只是为了生存，那么我会祈祷佛祖原谅你“。干任何一件事都不会有年龄的限制（长期加班除外），拾荒者不会困惑吗？工人、老板、教师、销售员等不会困惑吗？任何困惑者都只看到了自己的脚尖，却没有看到走向远方的自己；或者，拿着别人的地图寻找自己的路，结果发现地图没有更新。
语言之间相互PK的历史由来已久，至今也都活的好好的。结果一个语言内部出现的报怨者，嫌弃自己所用的开发语言收入低。说句实话，在帝都我的收入可能还没有培训机构出来的猿人收入高，可是我也活的好好的。马云说：哪里有报怨，哪里就有机会。报怨的同时，没有获得机会，而是把机会送给了别人。关键是，站在现在，未来10年想成为什么样的人，沉淀而前行，厚积而薄发。但是，我认为报怨者总比安逸者要有前途，至少报怨者还知道对现实的不满，在年轻时选择安逸是对未来的透支。原来做项目的时候，我们时常说的一句话：没有困难，制造困难也得上。是的，想改变自己，不经历困难是不可能的。
应该怀揣着感恩的心，在Coding的过程中收获的不仅仅是代码，而是对IT或行业的理解。”代码改变世界“，这句话是有前提条件的，是对那些思想活跃和开放者说的。所以，应该想到可以改变拾荒者的命运，垃圾也可能会变成黄金；比其他人更有接触最新信息的能力，可以运用”大数据“分析来判断事务的发展趋势；有其他人没有的技术优势，至少创业的成本要低于其他人。等等。
难道不应该感恩嘛！既然已经走过人生的路，就没有什么值得困惑和报怨的。想做事就要发挥自己的长处和优势，不具备条件的方面是需要整合资源的。所以，我庆幸拥有足够保持生存的技术力量，但是我也绝对不是一个技术万能论者，谈起技术就两眼放光的那种人。看了《刘强东：从卖碟做到身家六百亿》，你会感觉不做点什么愧对了这个时代，同时要求你学习的知识和掌握的资源更全面，不仅仅是技术层面的，但是不代表不重视技术。
感恩不是针对某一类事务，而是一种心态。走的路多了，可能才会感悟到。我走过的路、面临的问题，可能其他人也会遇到。被气球笼罩感觉呼吸困难时，不防试着捅破它，可能就会感受到新鲜空气。
仅以此篇文章结束连载的《生存》篇章，一起共勉。后面的路怎么走，只能说谋事在人、成事在天，顺其自然吧！！！
感谢广大网友、群友和微友的支持！！！
祝大家2016年新春快乐，家人安康！！！
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目 录
前言 3
第一章 猿人出山，坎坷前行 5
第1节 一贫如洗的家境 5
第2节 从大山走出的程序猿 7
第3节 城市校园生活 8
第4节 父亲下岗和我的电脑 9
第5节 母亲的病魔 11
第6节 开始懵懂的恋情 12
第7节 自学C++，二级考过后，为工作的机会打下了基础 14
第8节 毕业的十字路口 15
第二章 初入江湖，七年打拼 18
第9节 步入社会，艰难起航 18
第10节 开始程序猿的生活 19
第11节 本命年，在项目中忍受病魔 21
第12节 80后结婚，房子是悬在每个人心中的一块石头 23
第13节 费尽心力的平台化构想 26
第14节 恋爱七年，一日转正 28
第15节 萌生创业的想法 30
第16节 老婆怀孕，养家压力，离职请求 31
第17节 激情的两年，推动公司转型升级失败 32
第18节 最后的项目，抑郁了 34
第19节 离职前与领导的交流 38
第20节 工作7年，对做技术的一点感悟和理解 39
第21节 7年工作感悟 40
第三章 寻求转型，突破自己 46
第22节 而立之年，第一次跳槽，寻求转型 46
第23节 缺了一条腿的公司 48
第24节 环境的改变，是自我改变的机会 50
第25节 小老板的气质 52
第26节 在新公司，第一次去现场实践 53
第27节 组建项目团队 54
第28节 新招的两位“高管”相继离职 56
第29节 被忽悠来的单身HR女同志 59
第30节 解决基层员工提出的难题，也是无奈之事 62
第31节 与两个离职人员的闲聊，我们都应该有反思精神 64
第32节 争取内蒙区的市场销售 66
第33节 两个企业急着上项目，紧急赶赴现场了解情况 68
第34节 出差后，导致老板与我的矛盾激化 70
第35节 8个月无果而终，离职前的思考 72
第36节 提出辞职，老板为何发怒？ 73
第37节 突破失败的自我感悟 74
第38节 《从0到1》中提到的4点创业信条 76
第39节 中层管理危机 79
第四章 沉淀自己，寻找机会 81
第40节 年底，历时一个月找工作，无奈中前行 81
第41节 张弛有度的工作，留给自己一些思考的时间 83
第42节 一个时代有一个时代人的使命 85
第43节 新公司这一年，我都发生了哪些变化 86
第44节 我被这个时代淘汰了吗？ 89
第45节 感谢，我从事了IT相关的工作 91
