虽然用的语言,工具不同; 公司的性质不同.会对薪价造成影响.
想知道心理价位 以及市场价位.
本人赶来深圳时遇到一个用VB.NET的应届本科生,他的月薪3000.
而本人工作一年有余,只敢叫出3000-3500.是不是太低了? 公司会不会觉得此能没有实力?
本人以前从事数据库领域的,现将跳到港资公司.该公司从事外包美国网络软件产品开发,原来用C++ VC MFC.美国公司意将来用NET做开发.所以港资公司想招一批用C++基础的人来培养.net程序员.
这家要求5号去谈价钱.虽然他是港资公司,当因自己要转领域,并且要转语言工具和平台. 还是坚持3000-3500-4000范围里.
9 个解决方案
#1
哪个公司？
#2
你应该要至少5000，公司问你要求薪水只不过是想看看你的自信心如何，他们想要招聘一个什么样的人，薪水范围是多少其实早就想好的，如果他们觉得你比较满意，只要你的开价不离谱，他们起码都会跟你坐下来谈的
#3
我靠，以前我一同学刚毕业去，他说工资要求800。对方说，要求那么低，没自信。
#4
不要报月薪，报年薪，顺便问有没有stock option
#5
up
#6
help me
#7
看你值多少了.有的工作经验值钱,有的狗屁不如!
#8
5K吧,别把行情搞太低了
#9
市价都够低了，你还往下压，叫我们怎么活？！
#1
哪个公司？
#2
你应该要至少5000，公司问你要求薪水只不过是想看看你的自信心如何，他们想要招聘一个什么样的人，薪水范围是多少其实早就想好的，如果他们觉得你比较满意，只要你的开价不离谱，他们起码都会跟你坐下来谈的
#3
我靠，以前我一同学刚毕业去，他说工资要求800。对方说，要求那么低，没自信。
#4
不要报月薪，报年薪，顺便问有没有stock option
#5
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#7
看你值多少了.有的工作经验值钱,有的狗屁不如!
#8
5K吧,别把行情搞太低了
#9
市价都够低了，你还往下压，叫我们怎么活？！