5 个解决方案
#1
福建的实习工资普遍较低。
几百到3K不等。。。你可以要1.5k
2k以上的不好找,较少
几百到3K不等。。。你可以要1.5k
2k以上的不好找,较少
#2
实习的话也要看情况吧,能学到东西,少点也无所谓。否则找个高点的吧。
#3
我也是福州,我以后刚出来实习的时候也是1k,个人觉的刚出来工作不要注重待遇多少,等有一两年工作经验之后再想待遇的问题的吧,据我了解福州IT待遇普遍比较低。
#4
#5
面试时,公司不会一上来就问你期望薪资,所以要看你面试的30分钟表现怎么样了
如果感觉很轻松,聊的也很愉快,大胆要。不要显得不自信。公司既然来面试了,说明公司缺人手。但公司又想以最低的成本找一个合适的人选。你越是不自信,公司越是压低你的工资。
如果感觉很轻松,聊的也很愉快,大胆要。不要显得不自信。公司既然来面试了,说明公司缺人手。但公司又想以最低的成本找一个合适的人选。你越是不自信,公司越是压低你的工资。
#1
福建的实习工资普遍较低。
几百到3K不等。。。你可以要1.5k
2k以上的不好找,较少
几百到3K不等。。。你可以要1.5k
2k以上的不好找,较少
#2
实习的话也要看情况吧,能学到东西,少点也无所谓。否则找个高点的吧。
#3
我也是福州,我以后刚出来实习的时候也是1k,个人觉的刚出来工作不要注重待遇多少,等有一两年工作经验之后再想待遇的问题的吧,据我了解福州IT待遇普遍比较低。
#4
#5
面试时,公司不会一上来就问你期望薪资,所以要看你面试的30分钟表现怎么样了
如果感觉很轻松,聊的也很愉快,大胆要。不要显得不自信。公司既然来面试了,说明公司缺人手。但公司又想以最低的成本找一个合适的人选。你越是不自信,公司越是压低你的工资。
如果感觉很轻松,聊的也很愉快,大胆要。不要显得不自信。公司既然来面试了,说明公司缺人手。但公司又想以最低的成本找一个合适的人选。你越是不自信,公司越是压低你的工资。