一、介绍小组新成员，Ta担任的角色。
201421123121 栗海辉 来自Sugar Free
风格：低调中的高调，给你不一样的视觉
擅长的技术：C语言／JAVA
在曾经的团队里面担任主要编程人员，负责相应的代码模块
来到“六六六”的大家庭里，因其不错的代码基础，将继续担任编程人员和测试这部分的角色。
二、下一阶段需要改进完善的功能
页面的修改和设计：alpha阶段时间较为紧迫，对产品界面方面的设计显得十分粗糙，页面整体不够统一，没有一个整体的风格，也不够美观。
提醒功能模块：在alpha中已实现对学习计划的添加设置，但是提醒功能还有欠缺，不能够弹出提醒，还需要做进一步改进。
三、下一阶段新增的功能
用户登录模块：目前的APP是直接点击进入，本机操作和设置，不能体现人性化和个性化，增加用户登录，使得用户能够在不同设备上使用APP。
学习讨论模块：有可能的话，增加讨论区，使得不同用户能够在APP上进行相互学习讨论，相互提醒和督促。
四、需要改进的团队分工（针对之前的不足，需要加强和改进团队协作和分工的地方）
在alpha阶段中，成员间交流还不够，不够积极主动。比较容易依赖PM或者小组长安排任务，当领队人忙碌时，整个团队就比较涣散。在分工方面，还不够细化和明确。有的成员分配的任务过大，但是编程能力又不足，有时被分配任务的成员时间安排不过来或者实现功能失败时，就容易拖累整个团队的进度，成员自身负担也比较重。在接下来的阶段，会考虑两个人以上来负责一个任务，做到相互监督和双重的保障。
五、需要改进的工具流程（如版本控制、测试工具等）。
对于燃尽图，在alpha阶段我们小组算是熟练运用了，接下来就是继续更好地运用，在预先设置任务时间方面希望能够做到更为精确。
测试工具，在之前的阶段因时间不足，APP程序编写阶段用了太多的时间，导致后期没有时间进行完整的测试，不能好好的运用，在这一阶段首先确定好一个测试工具，负责测试的成员和编程成员一起做到相互交换，即测试完便改进，编程人在改进是，测试人员对其他模块进行测试和分析，提高效率。
六、冲刺的时间计划安排
| 时间 | 计划安排 |
| 第一天 | 新成员熟悉代码和基本功能，成员间相互提出alpha版本存在的问题和需要改进的地方，并讨论出修改意见和制订相应出计划。 |
| 第二天 | 两个成员分配制定app的整体风格，对页面设计和已有功能进行修改。其他成员开始着手提醒功能模块和用户登录模块的研究和编写。 |
| 第三天 | 针对之前alpha版本中提醒功能模块的问题进行修复和解决，用户登录模块的代码继续编写直到完成。 |
| 第四天 | 测试人员对每个模块进行测试，并提出相应问题，与编程人员进行讨论提出解决办法。 学习讨论模块的编写开始着手。 |
| 第五天 | 对昨天测试中出现问题的地方，进行修改和完善。学习讨论模块继续编写知道完成。 |
| 第六天 |
寻找几个真实用户，使用我们目前已完成的版本，询问他们的真实感受，和需要改进的地方。 |
| 第七天 | 对用户提出的需求和建议，做出相应的调整，使app更加完善。 |