C/C++ 面试项目经验

时间:2021-01-07 08:14:51
           各位在面试C/C++ 客户端开发或者 后台服务器开发的时候都谈些什么项目经验啊,能否给几个;像项目名称,项目类型,用了些什么技术啊 等等。。每次问道项目都不知道该说啥  因为自己也没做过什么项目 主要是不知道该做些什么东西;说些什么项目会对面试有较大的帮助??
      求各路大神指点指点啊!!!

30 个解决方案

#1


肿么都没人鸟我啊~~~~ C/C++ 面试项目经验

#2


因为大家无语了,哪怕你现在开始一个小项目都是来得及的

#3


应届生 项目经验相对低点没啥
工作后 没啥项目经验  就难了

#4


引用 2 楼 a824326817 的回复:
因为大家无语了,哪怕你现在开始一个小项目都是来得及的

这个我知道,,,,,我只是不知道该做些什么项目!!没一个方向!所以想问问大家一般面试的时候都说些什么项目 我只是想做做参考

#5


引用 3 楼 sduxiaoxiang 的回复:
应届生 项目经验相对低点没啥
工作后 没啥项目经验  就难了

能否推荐点什么项目啊,比如要做Linux后台开发,做些什么项目合适呢

#6


同问这个太有用了!

#7


不要想着去编、去套用别人的项目经验,太可笑了。
我觉着你自己真的参与过的项目,面试官问的时候,你能讲明白了就不错了。
做过就是做过,没做过就是没做过,是包子早晚要露馅,如果连这点都测不错来,那还要面试环节干什么。

#8


引用 7 楼 mougaidong 的回复:
不要想着去编、去套用别人的项目经验,太可笑了。
我觉着你自己真的参与过的项目,面试官问的时候,你能讲明白了就不错了。
做过就是做过,没做过就是没做过,是包子早晚要露馅,如果连这点都测不错来,那还要面试环节干什么。


我晕啊!!!!你是没理解我的意思吧???我不是我想去编造,去糊弄面试官,我没那实力更没那口才
我只是想问问你们面试的时候一般都说些什么项目,我好有个下手的地方,知道该做些什么东西,
不是说拿着你们的项目去忽悠别人,好吧????

我现在会基本的Windows编程, 熟练使用Windows API,会使用MFC对MFC框架也有一定了解,
也可以直接用Win32方式编写程序,自己也做过一些小软件,像什么播放器啊,简单的绘图工具啊,
dll这些也会,可是这些感觉都只是小把戏而已 根本不值得一提,提了感觉反而会被面试官鄙视,
我现在就是基本的Windows编程都会,只是没有具体到一个方面,Linux的话会些基本的操作命令
也在linux用gcc编译过 代码,但那些都是学习的时候写的代码也不长。。。。




#9


楼主没面试过,胆怯,杞人忧天

会什么就说什么,不会就说不会
做过什么就说怎么做的,没做过就说没做过
重要的是把事情说清楚
怕被鄙视,怕这个怕那个,扯蛋,说白了就是你的态度不端正

你的心情过来人都能理解,但可以明白告诉你,一切都是徒劳
没经验怕什么,无非就是工资低点,重要的是要态度端正诚恳
等有了实际项目经验,两年之后跳一槽,什么都有了

当别人是傻B的人其实自己就很傻,千万别干傻事
不要刻意临时准备,想到的就讲,想不到就算了,和平时一样
我做人力资源的时候,面试就是打分,
我给你个表,你自己给你自己打个分吧,你觉得你能得到什么评价
如果失败,你觉得你是在哪里失败呢?希望对你有帮助

C/C++ 面试项目经验

#10


面试官的任何问题的答案都不重要
重要的是你回答的过程

#11


面试官问及项目经验,主要是想确定一下2点:
1,你确实有coding能力
2,你对编程理解的深度,理论方法与实践相结合的能力
急功近利肯定是不可取的,与其缺什么补什么,不如让面试官看到你的潜力。
如当面试过问及你的项目经验是,你可以说没机会,但很想实战,再谈谈你的计划,
目前在看什么书,对某个知识点理解的深度,再谈谈对他的扩展与延伸,重要性等,
(引领面试官到你熟知的领域,呵呵)这同样可以得到面试官的青睐。
以上是个人经验,希望对你有所帮助

#12


你即使说你不会或没接触过
但一番谈话之后
你懂不懂,大概水平到那里,有没有水份,我都清楚
你只有坦荡荡的不加修饰
面试官才会尽可能为你寻找到合适的岗位

你的任何一点临时准备的东西都会增加你的水份
也就是增大HR用人的风险

不是高级人才的话,谁都不会选择带有风险的
无可奈何的情况我也只能选我认为风险最小的

面试官是需要用人才来面试你,不是闹着好玩
所以,如果没有风险的人,他们都会千方百计尽可能寻找能适合你的岗位留住你
大多面试失败的都是自作聪明自己玩废自己的

#13


如果让hr觉得你在“装”的话,肯定不会被录用吧。

#14


该回复于2014-04-22 12:46:33被管理员删除

#15


技术不是最重要的

#16


引用 13 楼 zhao4zhong1 的回复:
如果让hr觉得你在“装”的话,肯定不会被录用吧。

C/C++ 面试项目经验
我怎么就装了呢??!!
可能是我没说明白吧,我的主要意思是想问问各位,
应该做些什么项目,能更好的把自己学过的知识融汇进去这样对面试有好处,然后踏踏实实的做点拿得出手的东西,我这叫装么?
哎!!!

#17


引用 11 楼 fengzizhuang 的回复:
面试官问及项目经验,主要是想确定一下2点:
1,你确实有coding能力
2,你对编程理解的深度,理论方法与实践相结合的能力
急功近利肯定是不可取的,与其缺什么补什么,不如让面试官看到你的潜力。
如当面试过问及你的项目经验是,你可以说没机会,但很想实战,再谈谈你的计划,
目前在看什么书,对某个知识点理解的深度,再谈谈对他的扩展与延伸,重要性等,
(引领面试官到你熟知的领域,呵呵)这同样可以得到面试官的青睐。
以上是个人经验,希望对你有所帮助

谢谢!!!总算没跑偏

#18


引用 9 楼 gz_qmc 的回复:
楼主没面试过,胆怯,杞人忧天

会什么就说什么,不会就说不会
做过什么就说怎么做的,没做过就说没做过
重要的是把事情说清楚
怕被鄙视,怕这个怕那个,扯蛋,说白了就是你的态度不端正

你的心情过来人都能理解,但可以明白告诉你,一切都是徒劳
没经验怕什么,无非就是工资低点,重要的是要态度端正诚恳
等有了实际项目经验,两年之后跳一槽,什么都有了

当别人是傻B的人其实自己就很傻,千万别干傻事
不要刻意临时准备,想到的就讲,想不到就算了,和平时一样
我做人力资源的时候,面试就是打分,
我给你个表,你自己给你自己打个分吧,你觉得你能得到什么评价
如果失败,你觉得你是在哪里失败呢?希望对你有帮助

C/C++ 面试项目经验

C/C++ 面试项目经验
哎哟。。。。。
搞到现在我态度都不端正了 C/C++ 面试项目经验
哎,以后发帖一定要注意用词,不然会造成误解啊
我的意思是想问问大家做点什么样的项目合适 拿得出手。然后自己踏踏实实的去做!!我怎么就态度不端正了,
呼。。。。。。

#19


呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验

#20


引用 19 楼 neustar1 的回复:
呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

#21


我觉得对于应届生来说,学校的项目经验不是特别重要,关键是体现自己的学习能力和态度以及对 基础知识的把握程度,公司把你招进去基本上都是要重新塑形的,如果被问到了就往自己擅长的方向引导就好了。可以做一些自己感兴趣的点东西,关键不在于大,而在于深。

#22


引用 20 楼 gz_qmc 的回复:
Quote: 引用 19 楼 neustar1 的回复:

呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

这个你想多了吧,企业和*单位还是不一样的,企业怎么放水?招你进来了,你干不了放再多水也是白放。
我的意思,企业是招合适的人,高于或低于它标准的它都不要。

#23


啥叫“项目”? C/C++ 面试项目经验

#24


引用 22 楼 neustar1 的回复:
Quote: 引用 20 楼 gz_qmc 的回复:

Quote: 引用 19 楼 neustar1 的回复:

呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

这个你想多了吧,企业和*单位还是不一样的,企业怎么放水?招你进来了,你干不了放再多水也是白放。
我的意思,企业是招合适的人,高于或低于它标准的它都不要。


当然可以放水,比如我是HR,你是我亲戚

#25


当然,你很优秀,要价也高,人力成本高
那是不匹配的问题,是特例

#26


引用 24 楼 gz_qmc 的回复:
Quote: 引用 22 楼 neustar1 的回复:

Quote: 引用 20 楼 gz_qmc 的回复:

Quote: 引用 19 楼 neustar1 的回复:

呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

这个你想多了吧,企业和*单位还是不一样的,企业怎么放水?招你进来了,你干不了放再多水也是白放。
我的意思,企业是招合适的人,高于或低于它标准的它都不要。


当然可以放水,比如我是HR,你是我亲戚

如果招管理职位还差不多,技术岗,如果没能力是不行的。

#27


就说技术的,
那如果我亲戚也有能力,虽然不是很强,但基本也能胜任,
这个公司待遇很好
我是HR,刻意屏蔽掉比我亲戚优秀的
算不算放水啊??

#28


学习了。。。。。

#29


说的不错。。。

#30


看了楼主的水平自述,感觉和俺差不多啊,只要实话实说就行了,平常写的小工具也就说了就行,就说自己没有什么大型的项目经验,自己平时做的都是小软件,我是那么说的。

#1


肿么都没人鸟我啊~~~~ C/C++ 面试项目经验

#2


因为大家无语了,哪怕你现在开始一个小项目都是来得及的

#3


应届生 项目经验相对低点没啥
工作后 没啥项目经验  就难了

#4


引用 2 楼 a824326817 的回复:
因为大家无语了,哪怕你现在开始一个小项目都是来得及的

这个我知道,,,,,我只是不知道该做些什么项目!!没一个方向!所以想问问大家一般面试的时候都说些什么项目 我只是想做做参考

#5


引用 3 楼 sduxiaoxiang 的回复:
应届生 项目经验相对低点没啥
工作后 没啥项目经验  就难了

能否推荐点什么项目啊,比如要做Linux后台开发,做些什么项目合适呢

#6


同问这个太有用了!

#7


不要想着去编、去套用别人的项目经验,太可笑了。
我觉着你自己真的参与过的项目,面试官问的时候,你能讲明白了就不错了。
做过就是做过,没做过就是没做过,是包子早晚要露馅,如果连这点都测不错来,那还要面试环节干什么。

#8


引用 7 楼 mougaidong 的回复:
不要想着去编、去套用别人的项目经验,太可笑了。
我觉着你自己真的参与过的项目,面试官问的时候,你能讲明白了就不错了。
做过就是做过,没做过就是没做过,是包子早晚要露馅,如果连这点都测不错来,那还要面试环节干什么。


我晕啊!!!!你是没理解我的意思吧???我不是我想去编造,去糊弄面试官,我没那实力更没那口才
我只是想问问你们面试的时候一般都说些什么项目,我好有个下手的地方,知道该做些什么东西,
不是说拿着你们的项目去忽悠别人,好吧????

我现在会基本的Windows编程, 熟练使用Windows API,会使用MFC对MFC框架也有一定了解,
也可以直接用Win32方式编写程序,自己也做过一些小软件,像什么播放器啊,简单的绘图工具啊,
dll这些也会,可是这些感觉都只是小把戏而已 根本不值得一提,提了感觉反而会被面试官鄙视,
我现在就是基本的Windows编程都会,只是没有具体到一个方面,Linux的话会些基本的操作命令
也在linux用gcc编译过 代码,但那些都是学习的时候写的代码也不长。。。。




#9


楼主没面试过,胆怯,杞人忧天

会什么就说什么,不会就说不会
做过什么就说怎么做的,没做过就说没做过
重要的是把事情说清楚
怕被鄙视,怕这个怕那个,扯蛋,说白了就是你的态度不端正

你的心情过来人都能理解,但可以明白告诉你,一切都是徒劳
没经验怕什么,无非就是工资低点,重要的是要态度端正诚恳
等有了实际项目经验,两年之后跳一槽,什么都有了

当别人是傻B的人其实自己就很傻,千万别干傻事
不要刻意临时准备,想到的就讲,想不到就算了,和平时一样
我做人力资源的时候,面试就是打分,
我给你个表,你自己给你自己打个分吧,你觉得你能得到什么评价
如果失败,你觉得你是在哪里失败呢?希望对你有帮助

C/C++ 面试项目经验

#10


面试官的任何问题的答案都不重要
重要的是你回答的过程

#11


面试官问及项目经验,主要是想确定一下2点:
1,你确实有coding能力
2,你对编程理解的深度,理论方法与实践相结合的能力
急功近利肯定是不可取的,与其缺什么补什么,不如让面试官看到你的潜力。
如当面试过问及你的项目经验是,你可以说没机会,但很想实战,再谈谈你的计划,
目前在看什么书,对某个知识点理解的深度,再谈谈对他的扩展与延伸,重要性等,
(引领面试官到你熟知的领域,呵呵)这同样可以得到面试官的青睐。
以上是个人经验,希望对你有所帮助

#12


你即使说你不会或没接触过
但一番谈话之后
你懂不懂,大概水平到那里,有没有水份,我都清楚
你只有坦荡荡的不加修饰
面试官才会尽可能为你寻找到合适的岗位

你的任何一点临时准备的东西都会增加你的水份
也就是增大HR用人的风险

不是高级人才的话,谁都不会选择带有风险的
无可奈何的情况我也只能选我认为风险最小的

面试官是需要用人才来面试你,不是闹着好玩
所以,如果没有风险的人,他们都会千方百计尽可能寻找能适合你的岗位留住你
大多面试失败的都是自作聪明自己玩废自己的

#13


如果让hr觉得你在“装”的话,肯定不会被录用吧。

#14


该回复于2014-04-22 12:46:33被管理员删除

#15


技术不是最重要的

#16


引用 13 楼 zhao4zhong1 的回复:
如果让hr觉得你在“装”的话,肯定不会被录用吧。

C/C++ 面试项目经验
我怎么就装了呢??!!
可能是我没说明白吧,我的主要意思是想问问各位,
应该做些什么项目,能更好的把自己学过的知识融汇进去这样对面试有好处,然后踏踏实实的做点拿得出手的东西,我这叫装么?
哎!!!

#17


引用 11 楼 fengzizhuang 的回复:
面试官问及项目经验,主要是想确定一下2点:
1,你确实有coding能力
2,你对编程理解的深度,理论方法与实践相结合的能力
急功近利肯定是不可取的,与其缺什么补什么,不如让面试官看到你的潜力。
如当面试过问及你的项目经验是,你可以说没机会,但很想实战,再谈谈你的计划,
目前在看什么书,对某个知识点理解的深度,再谈谈对他的扩展与延伸,重要性等,
(引领面试官到你熟知的领域,呵呵)这同样可以得到面试官的青睐。
以上是个人经验,希望对你有所帮助

谢谢!!!总算没跑偏

#18


引用 9 楼 gz_qmc 的回复:
楼主没面试过,胆怯,杞人忧天

会什么就说什么,不会就说不会
做过什么就说怎么做的,没做过就说没做过
重要的是把事情说清楚
怕被鄙视,怕这个怕那个,扯蛋,说白了就是你的态度不端正

你的心情过来人都能理解,但可以明白告诉你,一切都是徒劳
没经验怕什么,无非就是工资低点,重要的是要态度端正诚恳
等有了实际项目经验,两年之后跳一槽,什么都有了

当别人是傻B的人其实自己就很傻,千万别干傻事
不要刻意临时准备,想到的就讲,想不到就算了,和平时一样
我做人力资源的时候,面试就是打分,
我给你个表,你自己给你自己打个分吧,你觉得你能得到什么评价
如果失败,你觉得你是在哪里失败呢?希望对你有帮助

C/C++ 面试项目经验

C/C++ 面试项目经验
哎哟。。。。。
搞到现在我态度都不端正了 C/C++ 面试项目经验
哎,以后发帖一定要注意用词,不然会造成误解啊
我的意思是想问问大家做点什么样的项目合适 拿得出手。然后自己踏踏实实的去做!!我怎么就态度不端正了,
呼。。。。。。

#19


呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验

#20


引用 19 楼 neustar1 的回复:
呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

#21


我觉得对于应届生来说,学校的项目经验不是特别重要,关键是体现自己的学习能力和态度以及对 基础知识的把握程度,公司把你招进去基本上都是要重新塑形的,如果被问到了就往自己擅长的方向引导就好了。可以做一些自己感兴趣的点东西,关键不在于大,而在于深。

#22


引用 20 楼 gz_qmc 的回复:
Quote: 引用 19 楼 neustar1 的回复:

呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

这个你想多了吧,企业和*单位还是不一样的,企业怎么放水?招你进来了,你干不了放再多水也是白放。
我的意思,企业是招合适的人,高于或低于它标准的它都不要。

#23


啥叫“项目”? C/C++ 面试项目经验

#24


引用 22 楼 neustar1 的回复:
Quote: 引用 20 楼 gz_qmc 的回复:

Quote: 引用 19 楼 neustar1 的回复:

呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

这个你想多了吧,企业和*单位还是不一样的,企业怎么放水?招你进来了,你干不了放再多水也是白放。
我的意思,企业是招合适的人,高于或低于它标准的它都不要。


当然可以放水,比如我是HR,你是我亲戚

#25


当然,你很优秀,要价也高,人力成本高
那是不匹配的问题,是特例

#26


引用 24 楼 gz_qmc 的回复:
Quote: 引用 22 楼 neustar1 的回复:

Quote: 引用 20 楼 gz_qmc 的回复:

Quote: 引用 19 楼 neustar1 的回复:

呵呵,记得有一回面试,面试官全给我优,结果是我没被录取 C/C++ 面试项目经验


如果面试官说了算,那公司不是轻松就腐败了
如果你全优,每一级领导都要核查他的下属是不是再放水
未必是好事

这个你想多了吧,企业和*单位还是不一样的,企业怎么放水?招你进来了,你干不了放再多水也是白放。
我的意思,企业是招合适的人,高于或低于它标准的它都不要。


当然可以放水,比如我是HR,你是我亲戚

如果招管理职位还差不多,技术岗,如果没能力是不行的。

#27


就说技术的,
那如果我亲戚也有能力,虽然不是很强,但基本也能胜任,
这个公司待遇很好
我是HR,刻意屏蔽掉比我亲戚优秀的
算不算放水啊??

#28


学习了。。。。。

#29


说的不错。。。

#30


看了楼主的水平自述,感觉和俺差不多啊,只要实话实说就行了,平常写的小工具也就说了就行,就说自己没有什么大型的项目经验,自己平时做的都是小软件,我是那么说的。