在规定时间内无论如何完不成任务(绝对地完不成),你该怎么办?
达人给分析分析,解说解说
20 个解决方案
#1
实话实说- -
#2
你可以如实回答,越早越好,不然会影响团队其它人员开发进度
#3
该任务就不接了,让能做的人去做!
接了,就要做完;做不完,就辞职!
他明知道在规定的时间内不可能完成,还要你去做,就是想找个借口把你给开除了。
有些公司,等程序员把项目做了个差不多,就马上找类似凭空出现且无关紧要的借口开了程序员,又少发一个人的奖金了。。。
#4
我是说在面试的时候被问及这个问题怎么回答啊.
#5
做不完你就说做不完啊,还能怎么办?
^_^
^_^
#6
让能做的人去做,这个任务我是不能接的。
就是不想浪费贵公司~宝贵的金钱和时间资源,OK?
如果给足够的钱,老夫是会外包给能完成任务的人去完成它的~
就是不想浪费贵公司~宝贵的金钱和时间资源,OK?
如果给足够的钱,老夫是会外包给能完成任务的人去完成它的~
#7
规定的时间内,没有完成,那就承担这个责任;
但是在接受这份任务时要考虑好自己需要多长时间,若是和规定的时间差距大还是提前说出来
但是在接受这份任务时要考虑好自己需要多长时间,若是和规定的时间差距大还是提前说出来
#8
无赖问题,你用我了说明你信任了我。
给了我完不成的任务,还让我回答,难道要让我承担领导失误的责任。~!
给了我完不成的任务,还让我回答,难道要让我承担领导失误的责任。~!
#9
我是这样想的:
1、不管是谁,无论他多优秀,也不能够保证自己做的工作总能按时完成。(谁敢保证自己以前没超时过且今后也不会超时?事先分配的时间基于对工作内容和个人能力的评估,既然是评估就不是绝对准确的。如果你真的永不超时,说明你留的裕量很大很大,大多时候是可以提前完成的,于是上班时间其实有很大时间是在玩)
2、不管是谁,工作中是和同事或者合作企业协同工作的。
3、因为1、2点,存在这样一种可能:可能因为自己不能按时完成分配给自己的任务而影响整个团队的工作进展。
4、那么,当由于自己这方面的原因引起有可能耽误整个团队工作进度的,该如何做才能将避免耽误团队进度?
这个也是我时候才感觉到的,当时并不是这样想的。
我认为我现在对这个问题的理解是对的(虽然当时没有理解对)。但是还是不是很明白如何引自己问题影响大局。
1、不管是谁,无论他多优秀,也不能够保证自己做的工作总能按时完成。(谁敢保证自己以前没超时过且今后也不会超时?事先分配的时间基于对工作内容和个人能力的评估,既然是评估就不是绝对准确的。如果你真的永不超时,说明你留的裕量很大很大,大多时候是可以提前完成的,于是上班时间其实有很大时间是在玩)
2、不管是谁,工作中是和同事或者合作企业协同工作的。
3、因为1、2点,存在这样一种可能:可能因为自己不能按时完成分配给自己的任务而影响整个团队的工作进展。
4、那么,当由于自己这方面的原因引起有可能耽误整个团队工作进度的,该如何做才能将避免耽误团队进度?
这个也是我时候才感觉到的,当时并不是这样想的。
我认为我现在对这个问题的理解是对的(虽然当时没有理解对)。但是还是不是很明白如何引自己问题影响大局。
#10
你得体会人家问你这个问题的目的,
TA想考察你哪方面的能力?要根据TA当时的谈话环境进行分析,
在这里不好说
TA想考察你哪方面的能力?要根据TA当时的谈话环境进行分析,
在这里不好说
#11
LS没有一个做过PM?这是一个招PM时一个很教科书式的问题嘛。。。
#12
快说
#13
你在接任务时,首先要评估一下,因为你在做这个任务的时候可能会有其他的事情要处理,这个在你的评估中也要加进去。如果实在完不成就和你们经历直说
#14
实话实说
#15
其实人家可能想试探你愿卜愿意加班
#16
#17
找高手帮忙
#18
time box theory.
#19
其实不用想那么复杂吧? 做不完 你得提前通知项目经理 告诉他你在预定时间内不能完成
当然 如果你们公司属于准点上下班的那种 估计不怎么可能了
做不完 得提前说 这是必须的 然后就视你的工作时间来评估了 如果加班还做不完
那就得让老板换人做 能者多劳 老板比你清楚 别不好意思 硬抗着 对自己不好 对公司更不好
当然 如果你们公司属于准点上下班的那种 估计不怎么可能了
做不完 得提前说 这是必须的 然后就视你的工作时间来评估了 如果加班还做不完
那就得让老板换人做 能者多劳 老板比你清楚 别不好意思 硬抗着 对自己不好 对公司更不好
#20
量力而行
楼主在哪儿面试的?
楼主在哪儿面试的?
#21
#1
实话实说- -
#2
你可以如实回答,越早越好,不然会影响团队其它人员开发进度
#3
该任务就不接了,让能做的人去做!
接了,就要做完;做不完,就辞职!
他明知道在规定的时间内不可能完成,还要你去做,就是想找个借口把你给开除了。
有些公司,等程序员把项目做了个差不多,就马上找类似凭空出现且无关紧要的借口开了程序员,又少发一个人的奖金了。。。
#4
我是说在面试的时候被问及这个问题怎么回答啊.
#5
做不完你就说做不完啊,还能怎么办?
^_^
^_^
#6
让能做的人去做,这个任务我是不能接的。
就是不想浪费贵公司~宝贵的金钱和时间资源,OK?
如果给足够的钱,老夫是会外包给能完成任务的人去完成它的~
就是不想浪费贵公司~宝贵的金钱和时间资源,OK?
如果给足够的钱,老夫是会外包给能完成任务的人去完成它的~
#7
规定的时间内,没有完成,那就承担这个责任;
但是在接受这份任务时要考虑好自己需要多长时间,若是和规定的时间差距大还是提前说出来
但是在接受这份任务时要考虑好自己需要多长时间,若是和规定的时间差距大还是提前说出来
#8
无赖问题,你用我了说明你信任了我。
给了我完不成的任务,还让我回答,难道要让我承担领导失误的责任。~!
给了我完不成的任务,还让我回答,难道要让我承担领导失误的责任。~!
#9
我是这样想的:
1、不管是谁,无论他多优秀,也不能够保证自己做的工作总能按时完成。(谁敢保证自己以前没超时过且今后也不会超时?事先分配的时间基于对工作内容和个人能力的评估,既然是评估就不是绝对准确的。如果你真的永不超时,说明你留的裕量很大很大,大多时候是可以提前完成的,于是上班时间其实有很大时间是在玩)
2、不管是谁,工作中是和同事或者合作企业协同工作的。
3、因为1、2点,存在这样一种可能:可能因为自己不能按时完成分配给自己的任务而影响整个团队的工作进展。
4、那么,当由于自己这方面的原因引起有可能耽误整个团队工作进度的,该如何做才能将避免耽误团队进度?
这个也是我时候才感觉到的,当时并不是这样想的。
我认为我现在对这个问题的理解是对的(虽然当时没有理解对)。但是还是不是很明白如何引自己问题影响大局。
1、不管是谁,无论他多优秀,也不能够保证自己做的工作总能按时完成。(谁敢保证自己以前没超时过且今后也不会超时?事先分配的时间基于对工作内容和个人能力的评估,既然是评估就不是绝对准确的。如果你真的永不超时,说明你留的裕量很大很大,大多时候是可以提前完成的,于是上班时间其实有很大时间是在玩)
2、不管是谁,工作中是和同事或者合作企业协同工作的。
3、因为1、2点,存在这样一种可能:可能因为自己不能按时完成分配给自己的任务而影响整个团队的工作进展。
4、那么,当由于自己这方面的原因引起有可能耽误整个团队工作进度的,该如何做才能将避免耽误团队进度?
这个也是我时候才感觉到的,当时并不是这样想的。
我认为我现在对这个问题的理解是对的(虽然当时没有理解对)。但是还是不是很明白如何引自己问题影响大局。
#10
你得体会人家问你这个问题的目的,
TA想考察你哪方面的能力?要根据TA当时的谈话环境进行分析,
在这里不好说
TA想考察你哪方面的能力?要根据TA当时的谈话环境进行分析,
在这里不好说
#11
LS没有一个做过PM?这是一个招PM时一个很教科书式的问题嘛。。。
#12
快说
#13
你在接任务时,首先要评估一下,因为你在做这个任务的时候可能会有其他的事情要处理,这个在你的评估中也要加进去。如果实在完不成就和你们经历直说
#14
实话实说
#15
其实人家可能想试探你愿卜愿意加班
#16
#17
找高手帮忙
#18
time box theory.
#19
其实不用想那么复杂吧? 做不完 你得提前通知项目经理 告诉他你在预定时间内不能完成
当然 如果你们公司属于准点上下班的那种 估计不怎么可能了
做不完 得提前说 这是必须的 然后就视你的工作时间来评估了 如果加班还做不完
那就得让老板换人做 能者多劳 老板比你清楚 别不好意思 硬抗着 对自己不好 对公司更不好
当然 如果你们公司属于准点上下班的那种 估计不怎么可能了
做不完 得提前说 这是必须的 然后就视你的工作时间来评估了 如果加班还做不完
那就得让老板换人做 能者多劳 老板比你清楚 别不好意思 硬抗着 对自己不好 对公司更不好
#20
量力而行
楼主在哪儿面试的?
楼主在哪儿面试的?