7 个解决方案
#1
拉钩我们企业都不爱用,收费高。
前程中规中矩,简历质量比较好。
可以看看BOSS直聘,沟通好,和传统的不一样,是APP为主
前程中规中矩,简历质量比较好。
可以看看BOSS直聘,沟通好,和传统的不一样,是APP为主
#2
领英好。。。
#3
一份简历到处投就是了,又没什么损失
#4
ps:我工作两年多了,之前都是做中国移动的业务,这次打算找一个合适的领域一直做下去,想找家互联网公司,现在互联网公司做的产品、项目主要是哪些行业的呀?
#5
这个没看过.
#6
拉勾针对都是招聘技术类人员,针对性强,我们公司目前组建开发团队就用拉勾,挺不错的!
#7
到处投,没建议
然后猎头会来找你
然后猎头会来找你
#1
拉钩我们企业都不爱用,收费高。
前程中规中矩,简历质量比较好。
可以看看BOSS直聘,沟通好,和传统的不一样,是APP为主
前程中规中矩,简历质量比较好。
可以看看BOSS直聘,沟通好,和传统的不一样,是APP为主
#2
领英好。。。
#3
一份简历到处投就是了,又没什么损失
#4
ps:我工作两年多了,之前都是做中国移动的业务,这次打算找一个合适的领域一直做下去,想找家互联网公司,现在互联网公司做的产品、项目主要是哪些行业的呀?
#5
这个没看过.
#6
拉勾针对都是招聘技术类人员,针对性强,我们公司目前组建开发团队就用拉勾,挺不错的!
#7
到处投,没建议
然后猎头会来找你
然后猎头会来找你