值得反思的一场面试

         4月1号是值得纪念的一天，并非因为这天是“愚人节”的缘故。
         早上下完通宵就赶紧回到宿舍，拨通了一家公司的电话，确认下午的面试时间和地点。中午吃完快餐就往花都赶，那地方很远的，而且很偏，足足花了将近三个小时才找到了那家公司的面试地点。
        到面试公司后，前台小组要求查看我的毕业证和学位证，接着又领我进了一个培训室，发了份试卷给我，要求在一个小时内把卷子做完交给她(试卷上主要是软件工程、数据结构以及数据库方面的试题).一个小时过后,我把试卷交给了前台小组。接着她又领我进了一间电脑室，同样又给了我一份上机试题，也是在一个小时内做完两个题目（其中一题是身份验证方面的，另一题是实现希尔排序）。等上机考试结束后，紧接着是主管、项目经理的面试。
        终于面试结束了，天啊，都18:00点了，在这家公司足足呆了三个小时，等我回到广州的时候都已经20:00点多了。
        这天真的很累，这家公司的面试应该是我所经历的最正规最严历的一场面试，开发部主管和项目经理问了我很多问题，并非全是技术上的，他们更注重的是为人处事、协调能力、团队合作精神等。当晚睡得不是很好，应该说没睡几个小时，一直在反思项目经理问我的每一个问题。
        此次面试，可能希望不大，但收益颇多。主要总结如下：
        1.理论知识不扎实，很多概念模糊不清，自己得加深理论知识的学习；
        2.实操能力不强，自己必须尽快做点东西进行复习和再学习；
        3.必须更注重设计模式和思维方式的学习；
        4.加强自身为人处事、协调、团队合作的能力。