各位对升职不加薪有什么看法？

年初的时候当上了项目经理，本以为普调的时候能涨点工资，谁知道一点都没涨（可能是因为去年10月份刚涨过），但是项目经理考核是跟着项目进度走的，也就是这几个月只发基本工资，绩效暂时不发。相对之前而言，到手的钱是越来越少了，郁闷加无奈。
请教一下是否有相同经历的苦逼？各位看官有啥看法或建议呢？

26 个解决方案

#1

加量不加价

#2

职务津贴~~~~~~

#3

不懂

#4

项目完了有提成拿的吧

#5

引用 1 楼 tan598121925 的回复:

加量不加价

#6

果断不干

#7

引用 5 楼 xming4321 的回复:

Quote: 引用 1 楼 tan598121925 的回复:

加量不加价

#8

引用 1 楼 tan598121925 的回复:

加量不加价

经济又实惠

#9

#10

你问老总对项目经理还没有手下员工拿的工资高有什么看法

#11

引用 1 楼 tan598121925 的回复:

加量不加价

这是实话 

#12

这说明你们公司的管理是比较科学的：管理和技术两条线。
既然你选择了做管理，那相当于从另一条线开始起步，我觉得应当把你的薪水降下去。因为你是一个熟练的程序员，却是一个没经验的管理者。

#13

就好比你去过是个不错的演员，工资是按优秀演员开给你的。现在你转行做了导演，虽然演员在工作中要听导演的，但是你是个新导演，工资理应按一个入门导演的水平发给你。

#14

那就直接说还是做程序员，自己*了PM！！！

#15

你发这个贴说明你有很重的官本位思想。
科学的管理是类似这样的，比如在军队，一个一级军士长的工资比他上面的排长、连长、营长都高，但他只是一个兵。工作中要服从军官的指挥。但是对于那些没有机会或不适合作为管理者去发展的专业军人，这种制度让他们可以专心做好本职工作，发挥专长，而不是人人都往管理上去挤。

你的看法正反应了中国人在思想和制度上的悲哀。

#16

#17

我以前也是这样,公司是私人的,总喜欢一个人多干活.........

#18

引用 1 楼 tan598121925 的回复:

加量不加价

个人感觉不爽,因为压力大了,钱又不...

#19

项目经理有津贴吧，项目奖应该也要丰富一点。
当然项目经理不一定比程序员拿得更多。因为项目做不好，可能年终考核也不一定好。不过报销方面应该更方便！

#20

这是一种耍流氓的行为

#21

引用 12 楼 ynduanlian 的回复:

这说明你们公司的管理是比较科学的：管理和技术两条线。
既然你选择了做管理，那相当于从另一条线开始起步，我觉得应当把你的薪水降下去。因为你是一个熟练的程序员，却是一个没经验的管理者。

++  虽然说的 有道理。。 还是 还是没法接受！！！

#22

引用 4 楼 shawncpp 的回复:

项目完了有提成拿的吧

木有啊，哎，说起来都是泪

#23

引用 15 楼 ynduanlian 的回复:

你发这个贴说明你有很重的官本位思想。
科学的管理是类似这样的，比如在军队，一个一级军士长的工资比他上面的排长、连长、营长都高，但他只是一个兵。工作中要服从军官的指挥。但是对于那些没有机会或不适合作为管理者去发展的专业军人，这种制度让他们可以专心做好本职工作，发挥专长，而不是人人都往管理上去挤。

你的看法正反应了中国人在思想和制度上的悲哀。

倒是很有道理，不过我觉得我个人作为一级军士长，升官到排长，那说明能力已达到排长级，换句话说在原来的能力上多了新的能力，所以应该有新的能力多出来的报酬

#24

引用 21 楼 xuedeyingzi 的回复:

Quote: 引用 12 楼 ynduanlian 的回复:

这说明你们公司的管理是比较科学的：管理和技术两条线。
既然你选择了做管理，那相当于从另一条线开始起步，我觉得应当把你的薪水降下去。因为你是一个熟练的程序员，却是一个没经验的管理者。

++  虽然说的 有道理。。 还是 还是没法接受！！！

哈哈，如果真是这样，那恐怕没人愿意再从普通员工当作项目经理了，因为每个人都有第一次嘛

#25

引用 23 楼 cattallen 的回复:

Quote: 引用 15 楼 ynduanlian 的回复:

你发这个贴说明你有很重的官本位思想。
科学的管理是类似这样的，比如在军队，一个一级军士长的工资比他上面的排长、连长、营长都高，但他只是一个兵。工作中要服从军官的指挥。但是对于那些没有机会或不适合作为管理者去发展的专业军人，这种制度让他们可以专心做好本职工作，发挥专长，而不是人人都往管理上去挤。

你的看法正反应了中国人在思想和制度上的悲哀。

倒是很有道理，不过我觉得我个人作为一级军士长，升官到排长，那说明能力已达到排长级，换句话说在原来的能力上多了新的能力，所以应该有新的能力多出来的报酬

排长能力一定比一级军士长高？老兄，一级军士长是副师级待遇！
项目经理与程序员只是工作上的管理关系，并不存在说项目经理一定能力比程序员高，因为在不同的岗位，根本就是不同的工作，完全没法比能力高低，项目经理体现的是管理能力，程序员体现的是技术能力，就象美国总统和律师，很多律师比美国总统收入还高。如果你改行从政，那就放弃律师的收入了。
楼主虽然以前是牛的程序员，但你改做项目经理了，而你作为一个新项目经理，你的（程序员）能力，你的编程生产力不在有产量了，产量来源于你的管理工作，那与你过去多NB有什么关系？

#26

哈哈，如果真是这样，那恐怕没人愿意再从普通员工当作项目经理了，因为每个人都有第一次嘛
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不一定，很多人愿意走管理道路。就象有些收入很高的美国律师宁愿放弃高薪从政。而且管理上升空间更大，一级军士长可以是副师级待遇，但是排长将却可能是上将、元帅级。

当官的一定比被管理的人收入高，所以中国才会人人都想当官，不想做具体的技术、市场工作，这是很不合理的。