毕业后去一家公司上班，后来跳槽去另外一家公司，是不是一定要向原来的公司开离职证明？

如果原来的公司不开给我，那怎么办？
法律有规定搞IT一定要开离职证明给离职员工吗？

13 个解决方案

#1

一般都会给，因为你要走啊···

#2

是 的

#3

LZ是SCAU的还是SCNU的

#4

如果新公司不说必须要，无需离职证明，其实那个没什么用。

#5

引用 4 楼  的回复:

如果新公司不说必须要，无需离职证明，其实那个没什么用。

噢噢

#6

看新公司需要不

#7

引用 6 楼  的回复:

看新公司需要不

大部分公司都需要？特别是小公司？

#8

离职证明是证明你已经和老公司之间没有任何的经济或法律纠纷,新公司无论大小根据公司的情况都可能需要的. 出具你的离职证明是新公司对自己的保障措施之一.

员工一旦离职完成,法律规定必须给个人开具离职证明,延误开证明可以法律途径索赔(新单位的录用通知，并注明：月薪5k，报到时需要提供离职证明，不提供视为放弃录取资格），这样的话是要按5k/月赔偿你损失的。

有的公司没有太多自我保护意识所以不需要员工提供离职证明,那么就无所谓了,离职证明只是在入职时办理入职手续和社保转移时需要.

#9

引用 8 楼  的回复:

离职证明是证明你已经和老公司之间没有任何的经济或法律纠纷,新公司无论大小根据公司的情况都可能需要的. 出具你的离职证明是新公司对自己的保障措施之一.

员工一旦离职完成,法律规定必须给个人开具离职证明,延误开证明可以法律途径索赔(新单位的录用通知，并注明：月薪5k，报到时需要提供离职证明，不提供视为放弃录取资格），这样的话是要按5k/月赔偿你损失的。

有的公司没有太多自我保护意识所以不需……

社保转移？？

#10

只要你没在上家公司犯很严重的错误，都是可以给你证明的（毕竟也是同事一回，不会为难你的）；至于社保转移，如果以前上家公司交过社保，进新的公司要继续交社保；是需要的（社保可以累加）

#11

引用楼主  的回复:

如果原来的公司不开给我，那怎么办？
法律有规定搞IT一定要开离职证明给离职员工吗？

法律有规定上家必须提供证明，不然他的给你发工资！不用怕

#12

引用 11 楼  的回复:

引用楼主  的回复:
如果原来的公司不开给我，那怎么办？
法律有规定搞IT一定要开离职证明给离职员工吗？

法律有规定上家必须提供证明，不然他的给你发工资！不用怕

噢噢

#13

一般是要的。