华为今年在西安 举行了个双选会，7月多就举行了机试，8月28号在西安举行的上机测试和面试。昨天收到了offer，总结一下华为的这次软件类 经历，总结一下自己的不足，也共享一下 鄙人的一点 小经验。
机试时间好像是一个半小时，我是在学校参加的，选择的是JAVA类（说明一下，华为的机试 可能都是有要求，不用考虑各种异常情况）。一共三道题,都很简单。
1.忘记题目是啥了，总之就是一个排序算法；
2.写一个方法，输入的是身份证号，输出该身份证对应的用户的年龄。
3......想不起来了， 挺简单的反正。
机试 是分等级的：拔尖、优秀、良好、及格。 而对于 有一定量编码经验的程序员来说，能否进入拔尖主要靠的就是 程序的健壮性了，能否做到防御性编程。 一面时面试官告诉我我是拔尖，我意识到了费了大心思考虑各种异常是正确的选择（其实主要原因在于我没仔细读题，否则没准我也15min就撤了......），如果时间允许，在功能性测试通过的情况下尽量做到防御性编程，这样在一面的技术面很吃香的（下面会说到的.）。
8月26号 早晨接到的面试通知，28去面试。 闲言少絮，那天早晨，我是 9：30的心理测试（机试）。（也不算心理测试，其实是考察你是否认可华为的一些理念吧。但不好对其定义，姑且这么叫吧）。对于心理测试，我的经验就是，
1.只选第一个或最后一个（主要是记得住），后面可能还会问相同的问题，保证前后一致；
2.华为崇尚加班、准时完成任务这些理念，顺着它们的想法答；
我当时心里 基本就抱着这两个想法，过了.
心理测试结束后几分钟就会通知面试，然后疯狂的1、2面就开始了...
听之前的师兄说有群面，一直很害怕，但估计今年 软件类应该没 群面了，反正我们这帮人都是没群面的~
一帮人跟着 HR 就到了一个酒店里面去面试。 我是10点多的1面，大概面了半个多小时。一面是技术面，面试官看了我的 机试成绩“拔尖”，立刻对我 表现出了 很友好的笑容，直接说“好的，你得到了 仅有的10%的 拔尖水平，那么我就不再问你 那些基础了”（当时，如释重负啊，数据结构、网络、操作系统、设计模式....直接就暂时忘掉了。）
所以，这里多说一句：机试还是要好好对待，防御性编程， 我觉得 这段时间看的 《编程之美》《剑指offert》、《程序员面试宝典》真的没有白看，代码的健壮性明显比以前好很多了，自己在写代码之前考虑的也多起来了。“
随后，他就问了问我的项目经验，在读研期间，我的研二时光一半在企业做项目，一半在实验室搞“科研”，经过自己的小努力，有一点小成绩，就给他现场展示了一下，他还挺高兴的，说：“这些项目的技术难题很多都是你独立完成的”，肯定了我的 简历的真实性。随后就叫我问他一些问题。 我问了问 我去哪个实验室，问了问 刚去会有培训，会有师傅带吧？他都肯定了。 他还给我说了说 他们的待遇、奖励多么多么好来吸引我，一面就结束了，叫我等待 二面吧。
一面完事 到了中午，该吃午饭了，还给了30块钱叫去 吃午饭。对于农村出身的我，可是比较会省钱的，12块吃了饭。后来，我还对 女朋友炫耀：”来了啥都没干还白赚18快钱，不错啊.....“
二面是下午 1点左右，明显二面是个经理级的人物，肚子和 胖胖的脸暴露了他的级别。 二面也没问技术问题我。我记得他先是看了看一面 领导对我的评价，然后指着我的简历叫我 做个自我介绍， 我就把 我的情况、经历对他讲述了一番， 中间他会打断问了问一些技术细节，问我 有哪些 技术难题 自己引以为豪的，我就把 搞LBS Location时百度、google、高德的API方案选择时的过程，把搞即时通信时弄Openfire插件时 的一些 艰辛，还有搞推送、心跳信号等跟他 介绍了一下，他挺满意的。然后又是 问我有啥问题没？ 其实问题在上午 基本都问完了， 也没啥了，我就问了问 刚去 时培训、工作有没有人带这些东西 再问了一遍。 二面就结束了，提示我 一个星期内会有 通知。
华为的完事了，估计大家 都感觉到了， 好像没有 之前 面试的那种费尽千辛万苦，敢于亮剑这些东西表现出来。 自我感觉并不成功，主要有：
1.自我介绍 不精彩，不吸引人，尽管讲到技术时我会 很 兴奋，但是 还是 自我感觉不太好；
2.一面 免掉了 基础类考核，要我问他一些问题，明显实在考察我的交流能力，表现并不佳，没有问多少好问题；
华为现在应该是比以前 好多了，尤其今年P6的成功，更体现了它的日益成熟。 下一站，阿里！Hold on ，实习生时候 连笔试都没通过，但愿 我这只笨鸟可以 在 最后的这次中 有所突破！
