产品经理的自我管理

时间:2020-12-07 03:56:15

产品的自我管理,主要分为四大类:情绪管理、时间管理、目标管理、知识管理。

(1)  情绪管理

      这是一种善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度,幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态

      1、心理暗示法-我每天在各方面都变得越来越好

            尝试在纸上,慢慢的写下如:冷静,三思而后行,镇定等词语,感受一下内心的平静。

      2、 注意力转移法

             把注意力从不良情绪转移出去(立即换个环境,外出散步、不纠结)

      3、 适度宣泄法

              不要过分压抑自己,把心中不快宣泄出来,背地里的大声歌唱,听摇滚,找朋友哭诉

      4、自我安慰法

               “胜败乃兵家常事”,”塞翁失马焉知非福”,”坏事变好事”…

      5、交往调节法

             某些不良情绪常常是由人际关系矛盾和人际交往障碍引起的,立刻沟通比胡思乱想好

      6、情绪升华法

             凡事都有两面性,为什么不看到事情乐观的一面

(2)  时间管理

           紧迫、重要、不紧迫、不重要四象限法

(3) 目标管理

        是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准。

1、 把大目标拆分为数小个目标

2、 分解目标的原则:

           量化:目标必须清晰而明确,能量化,易考核

           实用:不要去定制过分细节周密所谓完美的计划

           节点:每一个分解目标都要配合一个时间节点

           积极:用积极的描述来表述自己的目标

           规划:让目标成为你长远计划的一部分

           挑战:短期目标要有一定的挑战性,才能保证自己具有较高成长性

       3、 必须改掉拖延的习惯

       4、 设定目标:SMART原则

           Specifiic--具体的

           Measurable—可以量化

           Actionable—执行性强的

           Realistic—可实现的

           Time_limitted—有时间期限的

       5、 如果保证目标完成

         PDCA循环:plan(计划)-Do(开始做)-Check(检查评估)-Action(修正完善)

(4)知识管理

        个人通过工具建立知识体系并不断完善,进行知识的收集、消化吸收和创新的过程

        1、 获取知识

         为你需要获取的知识分类(如产品经理、兴趣爱好、个人理财)

         建立每个知识分类的获取渠道(网络、书籍、人际交流、培训教育)

2、学习知识

          阅读(行业网站、书籍、报刊杂志)

          参与培训(线上、线下)

          工具:RSS订阅(抓虾)、搜索引擎、移动客户端(Zaker、鲜果、网易新闻)

3、保存知识

          归类(便于记忆,而不是分的越细越好)

          便于查找,便于携带与同步

          要有整体意识的知道,再来细节的学习

4、利用并分享知识

          开通自己的博客,并坚持写作

          尝试在自己擅长的领域写一些文章投稿

          定期总结,找到自己的收获