1.现在java方面具备什么技能才能获得高薪？
2.java的哪个具体小方向工资最高？
3.java程序员的未来如何规划？
24 个解决方案
#1
对设计模式，架构，UML等知识掌握
#2
楼下的朋友，我是楼主，希望大家多帮帮忙，不要吝啬，请把我的三个问题都回答一下，谈谈具体的看法，这也是很多人都比较关注的问题。欢迎资深人士指教！
#3
我个人认为“设计”是关键，具备了设计的能力，就可以告别coder的行列了，提高比如建模，架构等...
#4
系统设计
#5
最好还能懂点管理的知识
#6
jdk研究透了就是高手了
#7
我是楼主，请各位把我列的三条都回答一下好么？
#8
我也只是个普通程序员啊～～要快速成长无非就是多做项目啊,毕业1年多我已经参加过5个项目了，后面还有3个排着呢～惨～还有就是了解些项目管理的知识，如果公司上CMM，就看看，上ISO9000也去看看，其他我也说不上
#9
说到底还是多做多看吧
#10
应该是多想，多创新。只有自己的东西才值钱。
#11
关注！
灌水！
灌水！
#12
先要掌握一定的编程技术，然后往设计方面发展
#13
建议楼主转行
#14
转行,搞技术没前途
#15
搞技术确实没前途
#16
关注中
#17
关注！
#18
我真不知道怎么回答你的问题,因为我这人其实也没有那么多的想法,我只知道把自己的工作做好,如果能做到完美就最好了,其他的我不管,我只是按照公司的要求做下来.我没有你那么远大的理想~~呵呵,以前还有点理想,现在没有了,就这样了,我想其他人一定可以给你更好的答案的.
#19
做就做最优秀的员工
天天要求工作，工作量最少也得十几个小时。
什么策略呀、创意呀、完稿啊，能干的都给它干喽！
早上六点就到，晚上还得加班。
公司里全都是工作狂，光干活儿不回家那种。
老板一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说：“May I help you，Sir.”
一脸地道的奴才相，倍儿想挨抽。
每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门儿上都是你的手机号码。
公司里搁着铺盖，二十四小时候着。就一个字儿——累！
一个月光打的就得万儿八千的。
周围同事不是加到早晨四点就是五点，您要是加到一点，都不好意思跟老板打招呼！
你说这样的员工一个月得挣多少钱？
(画外音)我觉得怎么着也得两千多块吧。
两千多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前。
你得研究咱优秀员工的工作心理，愿意为了一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱！
什么是优秀员工？
优秀员工就是不管干什么活儿，都干最累的，不干钱多的
所以，我们对优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！
天天要求工作，工作量最少也得十几个小时。
什么策略呀、创意呀、完稿啊，能干的都给它干喽！
早上六点就到，晚上还得加班。
公司里全都是工作狂，光干活儿不回家那种。
老板一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说：“May I help you，Sir.”
一脸地道的奴才相，倍儿想挨抽。
每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门儿上都是你的手机号码。
公司里搁着铺盖，二十四小时候着。就一个字儿——累！
一个月光打的就得万儿八千的。
周围同事不是加到早晨四点就是五点，您要是加到一点，都不好意思跟老板打招呼！
你说这样的员工一个月得挣多少钱？
(画外音)我觉得怎么着也得两千多块吧。
两千多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前。
你得研究咱优秀员工的工作心理，愿意为了一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱！
什么是优秀员工？
优秀员工就是不管干什么活儿，都干最累的，不干钱多的
所以，我们对优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！
#20
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#21
要挣钱,就不要当程序员了.
你给老板挣了钱,他高兴才能给你发一点辛苦钱
你给老板挣了钱,他高兴才能给你发一点辛苦钱
#22
多做项目
积累经验
搞过几年
自己做老板
让别人给你打工
积累经验
搞过几年
自己做老板
让别人给你打工
#23
自己开公司，当老板!
#24
对,要有钱自己开公司,不过风险也大
#1
对设计模式，架构，UML等知识掌握
#2
楼下的朋友，我是楼主，希望大家多帮帮忙，不要吝啬，请把我的三个问题都回答一下，谈谈具体的看法，这也是很多人都比较关注的问题。欢迎资深人士指教！
#3
我个人认为“设计”是关键，具备了设计的能力，就可以告别coder的行列了，提高比如建模，架构等...
#4
系统设计
#5
最好还能懂点管理的知识
#6
jdk研究透了就是高手了
#7
我是楼主，请各位把我列的三条都回答一下好么？
#8
我也只是个普通程序员啊～～要快速成长无非就是多做项目啊,毕业1年多我已经参加过5个项目了，后面还有3个排着呢～惨～还有就是了解些项目管理的知识，如果公司上CMM，就看看，上ISO9000也去看看，其他我也说不上
#9
说到底还是多做多看吧
#10
应该是多想，多创新。只有自己的东西才值钱。
#11
关注！
灌水！
灌水！
#12
先要掌握一定的编程技术，然后往设计方面发展
#13
建议楼主转行
#14
转行,搞技术没前途
#15
搞技术确实没前途
#16
关注中
#17
关注！
#18
我真不知道怎么回答你的问题,因为我这人其实也没有那么多的想法,我只知道把自己的工作做好,如果能做到完美就最好了,其他的我不管,我只是按照公司的要求做下来.我没有你那么远大的理想~~呵呵,以前还有点理想,现在没有了,就这样了,我想其他人一定可以给你更好的答案的.
#19
做就做最优秀的员工
天天要求工作，工作量最少也得十几个小时。
什么策略呀、创意呀、完稿啊，能干的都给它干喽！
早上六点就到，晚上还得加班。
公司里全都是工作狂，光干活儿不回家那种。
老板一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说：“May I help you，Sir.”
一脸地道的奴才相，倍儿想挨抽。
每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门儿上都是你的手机号码。
公司里搁着铺盖，二十四小时候着。就一个字儿——累！
一个月光打的就得万儿八千的。
周围同事不是加到早晨四点就是五点，您要是加到一点，都不好意思跟老板打招呼！
你说这样的员工一个月得挣多少钱？
(画外音)我觉得怎么着也得两千多块吧。
两千多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前。
你得研究咱优秀员工的工作心理，愿意为了一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱！
什么是优秀员工？
优秀员工就是不管干什么活儿，都干最累的，不干钱多的
所以，我们对优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！
天天要求工作，工作量最少也得十几个小时。
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公司里搁着铺盖，二十四小时候着。就一个字儿——累！
一个月光打的就得万儿八千的。
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你说这样的员工一个月得挣多少钱？
(画外音)我觉得怎么着也得两千多块吧。
两千多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前。
你得研究咱优秀员工的工作心理，愿意为了一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱！
什么是优秀员工？
优秀员工就是不管干什么活儿，都干最累的，不干钱多的
所以，我们对优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！
#20
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#21
要挣钱,就不要当程序员了.
你给老板挣了钱,他高兴才能给你发一点辛苦钱
你给老板挣了钱,他高兴才能给你发一点辛苦钱
#22
多做项目
积累经验
搞过几年
自己做老板
让别人给你打工
积累经验
搞过几年
自己做老板
让别人给你打工
#23
自己开公司，当老板!
#24
对,要有钱自己开公司,不过风险也大