25 个解决方案
#1
妹子为何对自己这么狠,做java开发
#2
啊?今年java很不好找工作吗?
#3
不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚
#4
我感觉挺难找的 我纯粹是自学 专业技能不高 只是自己也很想从事这个行业 锻炼自己
#5
想做就做喽
#6
测试之类的呢。。
#7
目测10:1吧
#8
男10女1?????
#9
确实不好找,得多投,我投了一百多份,才拿到几个offer,好的也就两三个。
#10
不是很难吧 一般公司都会招几个女生,现在年底offer稍微少点,还有就是一般都是要有一定开发经验的!~
#11
年底了别人要招估计也得招能干项目的吧。不过我们公司女生挺多的,几个头都是女的,大概是女生喜欢安逸吧---sinosotf
#12
既然要做开发,就不要委曲求全做测试。
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
#13
谢谢学长 我知道该怎么做了 ☺
#14
年底了别人要招估计也得招能干项目的吧。不过我们公司女生挺多的,几个头都是女的,大概是女生喜欢安逸吧---sinosotf
嗯 确实是 现在招的职位都是要工作经验什么的 要不就是测试
#15
既然要做开发,就不要委曲求全做测试。
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
我现在纯粹是着急 因为这期间基本已经结课了 所以就是想找个工作先定下来 别的就没怎么考虑 我感觉自己编码能力还是挺弱的 靠的都是自学黑马视频里的那些基础 完全没有自己开发的小软件什么的 谢谢学长给的建议 ☺
#16
既然要做开发,就不要委曲求全做测试。
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
我现在就是觉得女生学的技术确实比男生慢,不如加油学习外语,去外企
#17
不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚 不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚
测试之类的呢。。
不要测试,既然铁了心要做研发,不妨降低薪水要求,就冲研发岗去。
#18
我们以前招的女生没多久就自己离职了,开发太无聊,很闷
#19
不难 只要能干活,能加班谁管你男女
#20
找工作不难,坚持下来不容易。哈哈
#21
12楼已经说得很详细了,对软件开发行业来说,女生确实招得更少一些,能坚持下来的女生也挺难得的吧。如果确定选择了这个方向,那就勇敢去努力吧,趁年轻,早做为!
#22
what's your qq number
#23
我以前的公司不招女的,不是能力问题,是女的有生产假,还有例假你懂的。
#24
以前在游戏公司,都是男生,招妹子是“政治任务”楼主在上海吗?
#25
两年前的帖子了。。别回复了,楼主估计都不在这个行业了
#1
妹子为何对自己这么狠,做java开发
#2
啊?今年java很不好找工作吗?
#3
不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚
#4
我感觉挺难找的 我纯粹是自学 专业技能不高 只是自己也很想从事这个行业 锻炼自己
#5
妹子为何对自己这么狠,做java开发
想做就做喽
#6
不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚
不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚
测试之类的呢。。
#7
测试之类的呢。。
目测10:1吧
#8
测试之类的呢。。
目测10:1吧
男10女1?????
#9
确实不好找,得多投,我投了一百多份,才拿到几个offer,好的也就两三个。
#10
不是很难吧 一般公司都会招几个女生,现在年底offer稍微少点,还有就是一般都是要有一定开发经验的!~
#11
年底了别人要招估计也得招能干项目的吧。不过我们公司女生挺多的,几个头都是女的,大概是女生喜欢安逸吧---sinosotf
#12
既然要做开发,就不要委曲求全做测试。
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
#13
谢谢学长 我知道该怎么做了 ☺
#14
年底了别人要招估计也得招能干项目的吧。不过我们公司女生挺多的,几个头都是女的,大概是女生喜欢安逸吧---sinosotf
嗯 确实是 现在招的职位都是要工作经验什么的 要不就是测试
#15
既然要做开发,就不要委曲求全做测试。
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
我现在纯粹是着急 因为这期间基本已经结课了 所以就是想找个工作先定下来 别的就没怎么考虑 我感觉自己编码能力还是挺弱的 靠的都是自学黑马视频里的那些基础 完全没有自己开发的小软件什么的 谢谢学长给的建议 ☺
#16
既然要做开发,就不要委曲求全做测试。
我的同学当年分成两类,一类是直奔主题的,一类是为了就业随便找个。结局就是,直奔主题的那种,即便找的是最差的岗,到最后一步步都实现了他的目标。为了就业的那些,基本都放弃本专业改行了。
先别计较男女,男女差异在这行的区别,女孩不太好让她加班,也许还会闹脾气。男孩可以把他骂的跟狗似的也不介意。而且男孩中有可能会出现那种钻研能力非常强的个别人,成为骨干,当然,也有大量的渣男码农。
女孩做事细致工整耐心稳定。但水平不足时容易打扰其他人工作效率。
不好找工作,那么首先问问自己,一个项目如果无人提点,能正常推进下去么? 你要提升到什么程度,你的领导才会放心让你做事,而不是派人跟在后面打扫卫生。
不如先平时做几个演示的,面试时展示给对方看,我发现大多数面试官对此都很感兴趣。否则他们只能给你胡乱出一堆面试题,无聊又无趣,还容易把自己考死。
还有一条出路,不必急于就业,也可以上一些培训班(不是那种上万学费学个小半年的那种,而是上个几天提升一下,弥补学校课程的不足)
我现在就是觉得女生学的技术确实比男生慢,不如加油学习外语,去外企
#17
不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚 不是java少招女生,IT行业都少招女生,基本状况要搞清楚
测试之类的呢。。
不要测试,既然铁了心要做研发,不妨降低薪水要求,就冲研发岗去。
#18
我们以前招的女生没多久就自己离职了,开发太无聊,很闷
#19
不难 只要能干活,能加班谁管你男女
#20
找工作不难,坚持下来不容易。哈哈
#21
12楼已经说得很详细了,对软件开发行业来说,女生确实招得更少一些,能坚持下来的女生也挺难得的吧。如果确定选择了这个方向,那就勇敢去努力吧,趁年轻,早做为!
#22
what's your qq number
#23
我以前的公司不招女的,不是能力问题,是女的有生产假,还有例假你懂的。
#24
以前在游戏公司,都是男生,招妹子是“政治任务”楼主在上海吗?
#25
两年前的帖子了。。别回复了,楼主估计都不在这个行业了