成电专业就业冷热刍议
最近看到有的童鞋在感叹通信电工等传统强势专业就业上不如八系（计软），心中莫名感慨。
个人看法与诸君分享如下：
其实大家的时间轴不妨拉远点，专业凉热背后是行业气数涨跌，实属常见。平常心对待即可。
比如：2000年是中国互联网泡沫从顶峰到破灭的一年，不知多少死在沙滩上的，三石哥的网易也传说作价20万没卖掉，咬牙才挺过来的。而90年代末期到2000年初这几年，以华为为代表的通信行业正是腾飞期，到成电宿舍一个个去游说，当时华为月薪5500是啥概念！！！一个班一个班包下科大通信学生，也牢牢打下了成电一系的牢固地位，当然后来的KGR分家又是一盘长篇小说，此处按下不表。
反观2009年前后以来，互联网起薪10w 12w 14w甚至20w都毫不出奇，而通信行业市场本身容量已经可以看到极限，更新迭代产生的行业发展空间也很有限，并不是华为不强，而是行业本身蛋糕就那么大，华为差不多达到中国企业能做到的极致了。
10年，这是毅种轮回。
让我们再看长远一点：
曾经的成电是真正的“成电”，成都电讯工程学院，还别嫌弃，当年一类优秀毕业生进国防科工委，二类进四机部（电子工业部）或留校任教，三类进研究机构和各种国企，当然啰，包分配嘛。（掌握的信息也许不那么准确，知晓更准确历史的童鞋可以补充）。我想，现在能直接分配进工信部（原国防科工委已经并入）的成电学生应该木有了。。。
所以，不得不服的是盛衰荣枯的历史周期律啊，*代有才人出么，没有必然万金油万年大红大紫的王牌钓炸天专业，也没有千年冷板凳的叼丝矮穷挫小众专业，
别看一时兴衰，职业生涯是几十年的事情，在哪个行业，能做到顶尖、优秀甚至一般性突出都能过得很滋润。
工作了，发现各行业中成电的优秀甚至杰出校友真的很多，很多。。。
风物长宜放眼量。
以上。
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