最近看到Fenng在谈公积金的事情，我觉得，作为国内最早的关注社保公积金以及员工福利的程序员，似乎需要说几句话了。
至少感觉Fenng对公积金的用途没有了解到位，他刚刚的调查（https://jinshuju.net/f/bsYatL）中设定的对比环节也不客观，于是我没有提交，因为他不是为我这个类型的人设计的。
公积金的作用或者说带来的好处：
1，免税部分
尤其是当你薪资较高的时候，缴税额度很高，这部分，加上公司1：1缴纳的部分对你来说都是免税的。
以北京为例，基本个人缴纳2000+为上限，公司也缴纳2000+，这样就等于有4000多块钱免税额度。
即使不能立刻支取，对我而言，减少了800块钱左右的税前。
所以，我更建议各公司给提高公积金的缴纳比例，适当降低社保其他部分的缴纳比例。
而由于国家政策和各地政策会有约定限制，因此建议各公司能够本着为员工考虑的角度来推动。
甚至可以考虑折抵一部分工资进入公积金中，进行支付使用。
2， 缴纳房租
公积金可以抵房租，北京为例，只要租房，最高每月可以支取1500元。
3，购房
这个不用说了。只要买房就可以在买房后用购房发票全额支取公积金，只留下10块钱即可。嗯，说明，购房发票总额要多于你公积金剩余总额。
另外，有些政策约定，如果公积金数额较少，能够使用公积金贷款的总额也会受到限制。当然，因为各地公积金贷款最高限额都不高，所以，往往是不够用的，还是需要部分商贷来支持的。
但毕竟3.26%左右的利率是非常低的（嗯，如果记错了，大家海涵，不想去查了）。
将来完全实现了跨省的公积金贷款，那就更加便利了。
4，房屋装修修缮等各种房屋相关的支出
很多人会用这个的假合同和发票来支取公积金，北京很多朋友都这样做了。
大体上，公积金就是这样提取的。
也许Fenng不需要考虑买房，或者他考虑的较少，至少比我过得舒服，所以没有这么细的计算过。
这些加起来，对员工还是比较有诱惑力的，我更建议公司在这个角度为员工考虑，或者以工资换公积金的方式，帮助员工合理避税或者减少税负。
以上都是我曾给很多朋友的公司和提供过咨询服务的公司进行过建议的，这样的方式，对于公司来说，并没有增加太多的负担，却可以收买人心，何乐而不为呢？
还是那句话，国家政策多研究，往往会有些好处。就写这么多了。
不是为了对抗，只是为了信息公开，让同行能够过得尽可能舒服一些。