这2天面试了好几个人，有点感触，来��嗦��嗦每行每业都有跳槽的，相对来说，IT的频率还是比较高的，有为了薪金跳槽的，有为了更好的发展，有为了更好的平台，有看不惯公司制度的，有不喜欢公司氛围的，更有甚者“没有归宿感”而跳槽的，对于你来说，一次，二次跳槽总是有的吧，那你当时又是为何跳槽的呢？那么你跳槽后，现在静下心来想想，之前的跳槽是否值得，是否是真正意义上的一次跳槽而不是跨槽？不管是值得还是不值得，给出一些经历后的经验不为过吧？希望大家畅所欲谈！
我觉得跳槽，是在满足温饱问题的前提下，在去开展自身的一些主观因素，比如自己想多长点见识多看看其他的设备，但是温饱是我们应该最先解决的问题，只有满足了这个，你才有更好的精力投入到其他的思考当中，在满足了温饱问题后，我们该如何的跳槽，该如何的去选择呢？有的人会说我是为了更好的发展，更好的平台，那我就要问了，你就怎么知道下一家就适合你发展，会提供给你一个更好的平台呢？有人会说有网站等等渠道，就算这样，你能够获取到足够的信息证明他可以提供吗？我想不能，如果能的话，公司也就不会在有试用期了，就是因为有了试用期，我们才能知道公司是否能够容纳我，我是否能够融入他！
有的人会说我是看不惯公司的制度，公司的氛围，其实，我们都明白，任何一家公司的制度，都是差不多的，这个我们没有话语权，只能遵从，不遵从也可以，请你离开，公司不会因为你一个人而倒闭，当然，除非你的有官字头的关系哈！氛围这个东西，是双向的，不是单向的，并不是我们单个人就能去改变的，这是一个team所应该维持的，氛围也是一个公司的公司文化所限制的，比如说一个家族企业，高管都是她们家亲戚，在没有很好的很公正的管理下，你能说这个氛围很融洽？在这里想升到高管，你做梦吧！所以，我们也是属于被动的，我们改变不了这种气氛，但我们可以改变自己去融入进去，每个公司都大同小异！
有人会说我是因为没有归宿感才离开的，这个我想不用我多说，大家都知道答案是什么了吧！嘿嘿 客串一下流行词哈！ 每个行业有会有一个金字塔，我们首先会成为这个行业塔底的一员，如果不努力，那真是就一直在塔底了，有人说可以换一个行业，说不好听点，自己的专业都爬不上去要放弃，还能指望那些不熟悉的行业？就算有头脑，转行了，进入了另外一个行业，那么还是会先在塔底，而且比别人已经晚了好多好多，与其努力的去拉近和先到那个行业的人之间的差距，还不如有这功夫在自己的专业上多努力一把，我相信，根据相对论，在自己的专业上比不熟悉的行业上会花更少的努力，更少的时间来完成一次跳跃！记住：我们可以暂时的输掉专业知识，但我们不能输掉信心、努力、坚持！
总的来说，不管是因为什么跳槽，我们心里都要有一个信念，任何一个公司没有说离开我就不能运转的，当然自己的公司的话就不好说了，跳槽应该是对自身的一个提高，对自身的一个挑战，对自身职业规划的一次矫正，但绝不是盲目！
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