在一年钱，我来到了我现在的这家公司，当时我抱着一展自己的所长的心态，准备自己多学习一些新的技术，然后在公司当中能够用到，一来是可以加强自己的技术知识，二来可以实践，三吗：也是生活逼迫可以多加一些工资。
时间一转眼过去了半年，在这半年里我幸运的转正了，然后呢，也学习到了不少的业务知识和财务知识，但是随着时间的推移，我越来越感觉到我的技术学习了，其实根本没用到，期间自己又自学了LR (LoadRunner)和java 本来是期望多多的实践运用，可惜事与愿违，随着时间的推移，连测试用例都已经不怎么会写了，我想我这是肿么了呢，再一次聊天的过程中，我从朋友那里知道他那家公司，用到的东西正是我想用的，而且，同事也经常的告诉我那些东西应该如何去用，在这里我内心深处的某一个东西，似乎被触动了。没错，我想跳槽，不为别的，只是希望，能够按照我的思维去工作，去做一个好的测试人员，一个时时刻刻都会提高的，不说走上测试管理岗位路线，那么走技术路线也是可以的啊，，我蛮喜欢技术的，他可以让我那小脑瓜子在一动一动当中，爆发出激情的火焰，当自己完成了一个用心之作的小程序小用例的时候，我内心其实是十分喜悦的，就好像说，这才是我要的生活，我要的充实生活，这里有点啰嗦了，上面说到我想跳槽，但是回身一想，还是年后再说吧！
时间拉近到现在，现在是2013年3月1号，今天开始，我提出了辞职，但是由于老总不在，暂时不能给我办理离职的手续，我就请了个假，出去面试去了，面试条件如下：
条件一：熟悉性能测试流程和方法
条件二：熟悉linux shell 脚本编程
条件三：沟通能力要强
以上三点：看我逐一慢慢道来，第一条 这些东西，我是熟悉的，前提是在一年以前，然后在面试之前，我匆匆的看了一些东西，接着去面试了，面试官问的第一个问题就是，你有实际的性能测试项目经验吗？我如实回答道，没有，我只是自学的 。问题二：你会linux shell 脚本编写吗：同上也是没有 ，第三点：你认为你工作沟通能力强吗？这个我本想说强，转念一想，未必吧！前提是你要了解才行啊！关键是，人家说的沟通的东西，你都没通过，试问你如何沟通，我犹豫了一下，说了还好。
接下来，我就被别人礼貌的送走了，回来我总结了三点别人问的问题，我回答了和没回答一样试问别人怎么要我，要我的人又哪有底气把工作任务交给我让我认真高效的去完成。这不是重点，重点是我总结的以下结果：
第一 ：找工作，要有目标，你不可能找到一个就是你满意的，这是不可能的，前辈告诉了我们这个过程
第二：找工作，要对自己的今后发展有利，不能只顾眼前要为以后打算
第三：找工作，要有提升的空间。
哎，暂时就写到这吧！饿了！