大家来说一说，人人有分

大家来说一说，人人有分.up没分

我们公司由于领导层搞帮派制,开除一个很难得的人才。我好气呀!我该不该留在这个公司(他肯定不会开除我)。

41 个解决方案

#1

如果是我，我迟早都会走的，时间的问题而已

#2

不会，，，，，

#3

不要在这种地方呆了，迟早会毁了你的

#4

大家能不能说说各自的原因？

#5

会不会还要自己感觉

#6

乘现在的领导不会开除你先找一份好的吧，要不然你的领导被斗垮了，你迟早要闪人的。

#7

1. 跟难得的人才保持联系!
2. 问他想不想留在公司. 如果他极想, 那你可以在领导面前赞美一下他, 尝试挽留他. 要是领导还是老顽固, 你可以考虑跳, 这样的公司活不久.

#8

如果觉得自己在那里还有发展前途，可以继续呆在那里。
如果有一天发现待的很郁闷，走人。。。

#9

别跟钱过不去

#10

走人

#11

中国这种事情多了，要是都要为这种事抱不平，都要意气用事，，那你忙得过来改？

还不如把这点时间拿来多学点东西，多和领导相处，，多团结同事。。。每个人都有自己的路，自己把自己的路走好再说

#12

同意fenghui，别跟钱过不去，也别跟经验过不去，如果你还可以在公司长经验，还可以长工资，何乐而不为？到觉得学得差不多了没有发展的时候再及时跳走吧。

#13

都是人才

#14

呵呵, 挺多的朋友认为只要公司给钱就在那干着先吧.

的确, 如果你的能力还不够, 领导又这么SB的开了高才留了你, 那你先呆着, 多学点. 但是, 如果你的能力足够, 在原来的公司又没有发挥的空间, 领导又这副德性, 你还呆什么呆呢? 外面的世界更精彩, 中国还是有不少软件公司很不错的. 在这种公司, 你的激情都被磨灭了, 你的青春就这样暗淡无光的慢慢消逝, 有什么意思? 如果说程序员是吃青春饭, 那你青春饭都吃不好不是更悲哀吗?

#15

好牛B的一个营

#16

现在找工作不容易哦，别冲动。
当然，长远来说...

#17

同意楼上，千万别和RMB过不去呀！！（工作确实难找）

如果你已经有别的选择啦，那就不要犹豫啦，找板砖呀，去拍老板它丫挺的~~~~

#18

记得千万别打出血，当心被丫挺的告呀~~~~~

#19

那得看你了..........

#20

请记住，每个公司有每个公司的长处，也有其不如人意的地方

#21

看对这里还有没有别的地方很难提供的好条件

#22

路过。。。。。
默然。。。。。。。。
麻木。。。。。。。。。。。。

#23

对了
忘记问了他的合同到期了吗？

#24

我没跟他签合同，不过他现在准备要我跟他签合同，但我不想跟他签。

#25

你看你现在找工作好找不，如果随便找，那么就跳，不好找就先忍一下

#26

学到东西了就走路！

必竟现在找工作不易，忍一下也过得去

钱。。。。

这个东西，楼主年轻的话是不必要太过在意的，在35岁之前：）

关键是自己对自己的把握

#27

我是80的，现在23

#28

老板欲与你签合同，直接证明了你的工作能力，加油吧，管他上层是如何“争斗”，只要感觉自己在这个公司内可以学到知识就可以了。现在工作不好找啊/

#29

我现在都不知道合同对我们写程序的约束力和对老板的约束力有多少？怎么你们老板说叫那个人走，哪个人就走了？难道他也没合同？应该是违约吧

#30

如果是因为开除了别人的原因,你大可不用管!
但是你自己要能学到东西,否则不如走了好!

#31

是呀!就是没有合同呀!我们领导有关系，可以不签合同的。

#32

有能力走到哪里都不怕，管它上层的，自己活的愉快就行了！

#33

两个选择：
1。加入他们，跟他们斗
2。闪人
关键在于你的性格趋向在哪里。

#34

走人

#35

要么走人，要么留下来，关键看看这个公司的前景是否适合你发展。

#36

软件公司最重要的就是人际关系简单，钩心逗脚的怎么提高技术水平，走人！

#37

同意wanghongit(争战)

#38

#39

嗨，看的我都累了。闪吧！

#40

跳吧，这公司，没前途

#41

对不起大家，分不多，大家分一分吧

#1