请教：如果处理与懒人同事的关系

本人目前在国内较一软件公司里混着。
近来上头按排一个项目，就是两个报表。让我与一女同事一起做。本来一人一半。为了照顾她我将框架、界面、中间变量都做好。给她一个接口，只要往来时送数据就行了。而且我做的报表比她的复杂好几部，数据量也大很多。所以其实是我至少做了80%以上。
可就这样，那女同事可能平时光顾玩，什么也没学的原因。送数据还老想用SQL语句选出好几年，而且是比较复杂的数据，显然是不可能的。我将我的做出来后，她不厌其烦地来的问我，我的怎么实现的。我好声好气与她说了个思路。还是不行，看这架势全问要我帮她做。
　　碰到这种情况请问我该如果处理？是暗地里帮她做完，这个项目的奖金我与她平分？还是直接叫她找上头，通过领导按排给我？还是不管她，但这有一个问题：上午我又与这丫说了该怎么怎么做后，上午就站在我痤位旁看我干活，kao,是不是想逼我给她干。
　　再说这女同事，平时工作量就是组里很少，较简单的活才会按排给她。所以上班时间经常是打电话，上网混过去。而且为人也不怎么,北京人。
　　说来倒霉，上研究生时同一实验室一女同学情况与此很类似。我坚持各干各的，实她不会我可以给讲一下我的思路，就这样还是不行，结果关系搞得很僵硬。这次不知怎样？
   所以请教各位我该如何办？

6 个解决方案

#1

kao,上她!

#2

交给我
两棒子搞定

#3

麻烦的人哦，不会不是什么错，但是不学习就是错了，

踢掉他

#4

一个字：忍
两个字：再忍
四个字：忍无可忍

#5

直接跟上司说就是了．不用给她好脸色．

人，就是越惯越懒．

#6

另外，楼主把北京忍去了。不然TMD我不客气了。