30岁的女人，在经历了几年的职场历练，与初入社会时候相比对事业和生活都有了更深层次的认识。这个时候最需要做的是审视自己当年的职业和生活目标，重新调整并明确自己的方向。
初入职场时，我们往往更多的是根据某项工作的外表来判断是否是自己想要的，须知光鲜亮丽的背后未必也是同样的光鲜。到了30岁，很多情况都发生变了，比如需要更多的考虑家庭，甚至小孩的教育问题。生活负担将逼迫30岁的职业女性或多或少做出职业上的调整。有些调整，或牵涉的面积比较广，比如涉及到彻底的转行、转换工作性质、薪水变动较大等，则需要做出非常慎重的评估。要考虑到自己是否能够承受改变的风险、家庭是否能够接受、这种改变是否自愿以后不会后悔等方面问题。有些调整较小，例如只在规划上略有改变，不希望再做"拼命十三娘"，中庸就好，而这些仍然需要自己有取舍的心态。调整职业目标和定位并不是职场新人的专利，任何年纪都可以做职业调整，但越往后，则需要考虑的方面越为复杂、风险越大。
调整方向后，对30岁职场女性来说，重新评估自己对生活和事业的态度是非常必要的。要明白，30岁的职业女性在职场上也未必都是劣势。30岁女人成熟稳重、责任心强、细心、比年轻求职者更为稳定，这些都是显而易见的优点。当然，对于大多数女性来说，在这个年纪更多的要照顾家庭，事业心未必那么强，这也是事实。但这些正是这个年纪的特色，没有彻底的好，也没有彻底的不好，只有适合不适合的问题。
总而言之，如果30岁的女性仍想以事业为重，那需要更好的明确自己的优势——这个年纪风华正茂，比黄毛丫头更懂得人情世故，与高层沟通更有话题；平衡家庭仍然是个重要话题，不论成家与否，只要能够做到自己满意、家庭满意，就是成功。但如果30岁的女性，决心改变职业发展方向以家庭为重的话，就需要更好的有取舍的心态，既然是自己做出的选择，在看到其他同事爬的比自己快的时候也无需懊恼，生活有很多选择，你选择了最适合你的，这就很好。
原文链接：http://wendui.com/focus/article/zffnmsswbh
6 个解决方案
#1
嫁个好老公
#2
好老公固然重要，但是女人也是需要拥有自己的一份工作的，这样才会更加自信，更加独立。难道你不觉得么？
#3
如果后来者干得不比你差而要的钱没你多，领导为什么不用后者呢？
#4
当然你所领的薪资要与你所能为公司创造的业绩成正比，这两点固然要平衡好，不能平白地提出过高的要求。要有独当一面的能力。欢迎亲您上问对网http://www.wendui.com与资深顾问探讨更多关于职场的问题吧。
#5
该回复于2012-07-20 08:57:46被版主删除
#6
HR SX太多了，大姐节哀。
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