比我年轻的人都在拼命跑，我怎能慢慢走？

比我年轻的人都在拼命跑，我怎能慢慢走？

比我年轻的人都在拼命跑，我怎能慢慢走？一个大陆80后“三十难立的恐惧”，唉……

 

三十难立的恐惧

文/木辛

 

由于我上学比较晚，大学毕业后又考取了研究生，待我研究所毕业，已经26岁了。记得那年是2009年，受金融危机影响，工作很不好找，再加上我学的是冷门的人文社科类专业，要找到专业对口的工作更是难上加难了。好不容易找了一个跟专业相关的工作，不到半年，公司就倒闭了，只好另谋出路。

后来经老师介绍，我进了一所高校做教辅工作，然而由于现在高校“超编”现象普遍，我只是以“劳务派遣”的方式在大学工作而已，是个没有“身份”的打工仔。要知道，在国营事业单位，没有正式编制，意味着你就是个临时工，干得多，拿得少，即使你的学历、职称以及工作能力不比别人差，甚至超过人家，在职时的收入乃至退休后的待遇都远不如正式工。同工不同酬，这就是*内劳务派遣用工制度的“中国特色”。

眼看着拿到编制没有希望了，再加上我对手上的工作内容也越来越没有兴趣，于是熬了一年多，我辞职跳槽了，只是这一次我是主动离开。不过现实好像跟我开了一个玩笑，应聘了很多家，可以给编制的不要我，宁可要一个应届毕业的男生，也不要我这个年届三十、有工作经历的女生，也许他们认为女生到了三十岁左右就要面临结婚生小孩的问题，这对用人单位来说是一个负担。

最后我只好到我目前工作的单位做起了行政，虽然领导没有嫌我是个负担，不过还是没有正式编制，绕了一圈我又回到原地了，就像debby0915（一个*80后）说的“好像陷在一个老鼠笼子里疯狂地原地赛跑”。我是被现实出卖了，还是现实本就是如此，是我明白得太晚了？

今年，单位新招了几个人，有一个是90年出生的，还有几个也都是80年代末出生的。由于我跟同事换了岗，需要和她们几个新人一起工作。部门里比我年长的人自信、成熟；比我年轻的人有理想、有冲劲。只有我，看似随遇而安，实则安于现状，没有理想，没有热情，彻底的平庸。都说“三十而立”，现在我已经三十岁了，我却还是不知道自己要做什么，能做什么，只知道自己有一种“三十难立”的恐惧和茫然。

看着那些比我年轻的人都在拼命往前跑，我怎能安下心来慢慢走？我时常担心有一天会被淘汰和抛弃，很慌张，很害怕。

http://jiaren.org/2012/09/26/pinming-2/