年末除了关心奖金之外，大多数人都有一颗蠢蠢欲动的心——跳槽，希望来年能找到福利待遇更好、更有规模的企业，但你对自己能力是否有信心呢？现在我们大圣众包（www.dashengzb.cn）小编就分享一篇来自阿里云公司对Hadoop研发岗位的要求，看看人家需要什么样的人才，需要什么技能呢？
面试部分
基本能力
语言基础知识(一般需要在某语言2年以上经验)比如：JVM的GC算法，JAVA多线程并发机制，线程安全机制，
算法基础知识，冒泡排序、链表、树、线性回归
分布式理论：数据分布方式、Lease机制、日志技术、两阶段提交、CAP理论、Quorum机制
复杂工程能力
就是有没有做过，多人协作的项目
你在其中什么角色?一般项目有啥难点，遇到难点怎么办?
逻辑思维能力及表达能力
考查思维，思路。需要清楚的回答上述的一些问题，不卑不亢。
潜力
发展潜力，如果人比较有冲劲，思维比较活跃，目标明确，对未来规划也比较明确，潜力就比较大
稳定性(我们更加看重持续发展的同学，不是打一枪就跑了)
为什么你要从这家公司离职?
你打算进来，2年后，你想有什么样的改变?
hadoop相关(专家级，一般是开放式的)
比如：
分析时数据倾斜了怎么办?
hdfs写的链路是啥?
集群的利用率不高，为什么?怎么调查?
hbase二级索引是咋回事情?
数据高可靠，服务高可用怎么做?
system占用率比较高，一般啥原因?
如果让你设计一个spark，你打算怎么设计?
流式计算怎么流控?
实时计算与离线怎么混合部署?
一车分布式理论的知识?
笔试部分
主要考察编码能力，一般来讲，经常写代码的同学可能比较上手。
一般为5个题目，其中有2个算法题目。笔试过的同学80%都说比较简单，但是做起来就是不太理想。这个要注意平时写代码要记住关键的词(因为写代码没有自动补全，基本就是纸上或者在记事本上写的)
加分项
一直在写技术博客，比如：flink源码分析
参与社区项目开发，比如：贡献spark、hbase源码
发表*论文
看完这些题目，你是否能轻松回答呢？如果不具备应该好好努力学习补缺了。如果都没问题，不妨去阿里云等公司试试，说不定就成功了。