文件名称:HR(人才测评)游戏策划的招聘入职测评方案
文件大小:15KB
文件格式:DOCX
更新时间:2022-07-01 19:20:39
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从小到大,我们接触过多种多样的游戏,虽然类型不同,画面风格各异,但是都让我们从中获得了玩游戏的快乐体验,那么就让我们很好奇,能够设计出这些有意思的游戏的人,是什么样子的呢? 一、 游戏策划岗位的职责 1、 分析游戏市场和用户的需求,设计网络游戏的各种系统和功能 2、 根据设计意图和规划,进行各种游戏玩法设定,并撰写策划案 3、 调节游戏中的变量和数值,使游戏世界平衡稳定 4、 协同美术、程序部门,完善游戏系统功能和设计细节 二、 游戏策划岗位对人才的需求 1、 热爱游戏,对当前游戏市场有足够敏感度,了解目标用户需求 2、 能提出游戏玩法设计内容,并独立完成游戏系统策划案,完善相关细节 3、 能设置适当的游戏数值,平衡游戏,提高可玩度 4、 具有团队协作精神,可以和美术、程序、测试、运营等部门协调工作,高效完成游戏功能制作 在线人才测评系统:https://www.zxgj.cn/m/tuance Saas智能云测评系统:https://www.xmcs.cn/qy