7年加工作经验的程序员,从大厂跳槽出来,遭遇了什么?

时间:2024-01-26 10:54:14

引言

  

  很久没写文章了,只是隔一两个月更新篇小说,回想起来,LZ至今工作也8年了,回想起来,一时间难免感慨,时间真的过的太快了。

  当初在北京的4年多,是LZ工作中最精彩的一段经历,这也是为何LZ的小说以LZ在北京打拼时的真实经历为背景,因为那是一段难忘而又精彩的时光。

  16年偶得一个大厂的offer,因此LZ就毅然决然的来到了杭州,来到杭州以后,LZ的工作平淡了许多,或许和年龄有一定关系,也或许和杭州这个宜居的城市氛围有关。

  大厂有各种小公司没有的福利和待遇优势,因此在这家公司的3年,LZ住进了自己的房子,也生了个可爱的儿子,也有了自己的豪车,总的来说,在老东家的这3年里,LZ收获了很多,不仅仅是工作上的,更是生活上的。

  但是,天下没有不散的宴席,3年了,LZ也知道,不能再继续沉沦下去,因此LZ在19年,果断开启了人生第4次跳槽之路。

  此时LZ已经过了而立之年,和当初在北京跳槽时,LZ明显感觉出了很大的不同。

  接下来,LZ就和大家简单聊聊,LZ这次跳槽的感受把,相信对于很多同学应该有些帮助和参考,特别是在杭州的同学。

  这里说一点,本文不会涉及任何面试题之类的内容,因此如果想看面试题的同学可能要失望了,不过LZ之前写过一篇有关面试的文章,在文章末尾,LZ会给出链接,有兴趣的同学可以去看。

  

整体感观

  

  先来谈一谈这次跳槽经历的整体感观,用一个字总结就是——难!

  实话说,这在LZ跳槽之前是完全想象不到的,在LZ想来,以前在北京的时候,LZ啥大厂背景也没有,学校也不咋地,都能每次轻松跳槽,拿到一个理想的offer,如今LZ技术肯定比以前更强了,而且还有大厂的经历,跳槽应该是手到擒来。

  谁曾想,事与愿违,事实是,这一次跳槽LZ碰了很多壁。

  有某公司谈好的最后突然变卦了,说因为LZ学历不够,事实上应该是HC突然被锁死了。也有和某公司HR畅聊到深夜,就为了那几千块钱工资,最后还是没谈拢。也有某公司面试,LZ驱车40+公里前往,足足在门口等了2个小时,才看见面试官晃晃悠悠的来到。更有某公司HR在公开场合恶意诋毁LZ,最终差点影响LZ离职。

  这些具体是什么公司,这里就不说了,总之都是一些让人十分头疼的经历。

  当然了,也有一些十分真诚的公司,比如某车、某虹、某喽,虽然最终没有谈拢,但也算是为这冰冷的市场,添加了一份温暖。

  总的来说,LZ这次跳槽一共面试了将近20家公司,其中涵盖了杭州所有大公司,以及一些中小型公司,但真正拿到offer的,只有4家,而这4家中真正有竞争力的offer,只有2家!

  是的,你没有看错,只有2家!

  当然了,找工作就和找老婆一样,不管多少,最终也只能选择一个,因此一个也足以了。

  但这结果却和LZ预想的有很大差别,本来LZ以为从大厂出来,拿offer应该是拿到手软,然后被众多HR围着大喊“来我们这里吧”,最后LZ勉为其难的选择一家公司,然后对其它公司纷纷致以诚挚的歉意,充分体现LZ的逼格和地位。

  谁曾想,最后LZ只能在可怜的2个offer之间稍微徘徊一下,就可以选择了,因为没有别的选择给你了。

  事后,LZ仔细回想了下,为何这次面试会出现这样的结果,是因为自己的技术不到家吗?

  LZ觉得应该不是,虽然LZ不敢说技术多强,但应该也不会太差,所以这肯定不是原因,至少不是主要的原因,因为很多公司最终没谈拢,并不是LZ技术不够的原因。

  那到底是因为什么呢?接下来LZ和大家一一探讨下,如果有碰到同样问题的同学,也可以参考下。

  

  

第一个原因——市场

  

  没错,LZ觉得,第一个原因就是——市场。

  LZ在北京的那几年,刚好赶上一波P2P的浪潮,当时只要是做P2P的,工资都给的贼高,而且对程序员的需求简直是供不应求。

  但是随着最近P2P被整治,一大批公司倒闭,再加上互联网的发展到了一定瓶颈期,可创业的项目越来越少,因此,投资人在互联网这块都变的冷静了,资金开始大量流入到其它行业。

  不仅如此,一些原来的大厂,存活起来也越来越艰难,因为很多大厂存活都是靠的一条主业务,当这个主业务不行的时候,如果没有开辟出新的战场,那就只能饮鸠止渴了。也因此,前段时间,很多公司爆出裁员的消息,也被证实有很多是真实的。

  这样一来,大量大厂的程序员涌入市场,再次加剧这种情况。

  当然,市场冷却这背后还有一个原因,那就是做程序员的越来越多了,新人也越来越强了,985研究生可以说到处都是,而培训机构大批量的量产程序员,更是加剧了这种情况。

  这或许也是因为,程序员这个职业经过一段时间的沉淀,逐渐打出了“入行快、工资高”的标签,因此吸引了很多年轻人入行。

  你想啊,有几个职业,可以培训个一年半载,未来就可以月薪轻松上万,甚至2、3万的。

  不过这也正常,中国或者说市场一直都是这样,就拿开网吧来说,第一批开网吧的,都是挣了不少钱的。但随着越来越多的人意识到,开网吧原来这么挣钱,然后都开始开网吧的时候,网吧的生意也就越来越难做了,再加上现在大部分家庭都有电脑,让网吧的生意更是雪上加霜。

  这就是聚集效应了,就像LZ县城里的KTV一样,如果你发现某家KTV特别火,那么不用多久,就会有N家KTV开业,迫使原来独揽风骚的你必须进步和改进,而最终活下来的,往往只有那么1、2家。

  总之一句话,只有自己不断的跟进时代,才能不被丢弃,市场规律我们是无法抗衡的,学会SSH,走遍天下都不怕的时代,已经一去不复返了。

  同时,如今是跳槽黄金期,LZ也想奉劝下各位同学,要量力而行,别出来后才发现,原来你并不是那么吃香

  当然,跳槽的脚步也不要因为畏惧就退缩,LZ也只是让大家跳之前,要认真了解下自己的水平和市场,而且LZ始终认为,时刻想着跳槽是工作当中主要的学习和进步动力

  当然了,想着跳槽不是必须要跳槽,而是说你要为跳槽时刻准备着,这样你才有动力去学习。

  想一想某务员,为啥这些人被贴上了不思进取,坐吃山空的标签,虽然这有些武断了,但也确实无风不起浪。而LZ并不认为这些某务员都是没有上进心的,而是一种思想左右了他,那就是——这个工作我要干一辈子,我不需要跳槽。

  既然不需要跳槽,我还学习干嘛?这样人就很容易懒惰,这就是人的本性,这种人人都有的惰性,大部分人都不能幸免。

  如果你幸免了,也就是没想着跳槽,但依然学习动力十足,LZ只能说:“你当前所在的公司绝对还不超过2年!你的热乎劲还没过,待你长发及腰,我们再来看。”

  如果你又幸免了,LZ只能说:“尼玛,你赢了!”

  

  

第二个原因——天花板

 

  天花板,没错了,就是天花板。

  当初在北京跳槽的时候,LZ的工资还比较低,那个时候随便跳槽涨一涨,就是50%甚至更高的比例,哪怕在同一家公司不跳槽,有的时候涨薪都是20%甚至30%的在涨。

  但是现在,LZ已经过了而立之年,工资和待遇上,已经达到了一个瓶颈,想要再保持这样的涨薪幅度,自然会难上加难。

  这就像你5000涨到10000,可能很容易就翻倍了,但你想2万涨到4万翻个倍,那难度就不可同日而语了。

  更何况,LZ现在在杭州,和北京相比,杭州的IT压根和北京就不是一个档次的,所以就更是艰难了,毕竟公司太少,大公司更少。

  其实这种困境,也就是很多人常说的“中年危机”了,以前LZ不理解,现在多少也有点理解了这个词背后的含义。

  其实就是,你的能力和待遇都到了瓶颈,当你想跳槽时,你会发现,你特么只能原地踏步,甚至倒退。更甚者,哪怕你不跳槽,也会一不小心被开,这就是“中年危机”的真实写照了。

  但其实“中年危机”更可怕的,不是你找不到更好的工作,或者是随时会被开,而是心理上的那种压力,哪怕你一切都好好的,其实你也无形中承受了这种压力。

  除非你可以爬过面前的这座山,看到山后面更好的风景,这种压力才会小很多。

  说的通俗点,就是在你“中年危机”来临之际,甚至来临之前,你就已经爬到了更高的位置。

  但毕竟,这是一小部分人,就像某大厂的高P,某大厂的高T等等,但事实上,LZ相信,哪怕你爬到了更高的位置,也有相同的压力等着你,只不过相对会小一点而已,因为你依旧会面临着被开和出去后找不到更好的工作的风险。

  所以,很早之前,LZ就说过,应对“中年危机”最好的办法,就是尽快实现财务*,这样你自然压力就小很多了。

  当然了,所谓的财务*,不是说让你挣个大几千万甚至上亿,一辈子都花不完那种才叫财务*,LZ所理解的财务*,就是你基本上没什么债务,有固定的住所,简单的说就是你随便干点啥也能维持基本的生活,这就叫财务*了。

  至少你不会担心哪一天你拿不到高薪了,连饭都吃不起,最多是生活上节省一点而已。

  聊了聊“中年危机”,我们再回到刚才的话题,当遇到天花板的时候,面试就会像LZ这次一样,很多公司并不是不要你,而是给不了你满意的薪水。

  给的低了,你不满意,毕竟跳一次槽不容易,不涨点工资谁都会觉得不划算,而给的高了,人家又给不起,或者是不想给,最后只能是一拍两散。

  这也是LZ这次面试这么不顺利的原因之一,有大约一半以上的公司都是这样的情况。

  当然了,这或许也是大厂同学跳槽的劣势,因为大厂的工资(特别是总包算下来)高一些,所以如果不去同等级别的公司,想要保持当前的薪水甚至更进一步,难度就会大很多。

  这也是为啥大厂同学跳槽相对会少一些的原因之一,不仅仅是因为公司本身不错,值得长期待下去,也有一个很重要的原因,是很多人根本就跳不出去,因为比较高的待遇或者是股票期权,导致很多人被限制在了公司,除非你愿意舍弃一部分利益,否则就很难出去了,尤其是杭州这样的二线城市或者说准一线城市。

  如果是北京的话,可能会相对好一些,毕竟北京的大厂多,能给得起工资的公司也多,所以出来以后找工作难度会低一些。

  所以这再次提醒了我们,如果你觉得你目前的薪资和待遇已经到了天花板,或者接近天花板,那跳槽的时候,一定要放平心态,适当降低心里预期,否则你可能会十分的不适应这种变化

  在这里,给大家一个工资区间参考值,大家可以看下你是否处于这个区间当中,如果高过这个区间,说明你算是比较优秀的,如果低于这个区间,那说明你还仍需努力。

  不过要注意,以下内容仅适用于杭州(如果是北上深的话,请在杭州的基础上加5000,如果是广州则和杭州一样),而且仅供参考,如有不符,概不负责,成年人要有自己的判断力。

  在杭州,1年或以下的同学,大部分都是5K-1W的月薪,3年左右,一般都会提升到1.5W-2W左右,5年左右,一般会提升到2.5W-3W左右,至于5年再往上,区别就比较大了,比如有的人升的快,可能7、8年的时候就年薪百万甚至更高了,但有的还停留在年薪30-40W之间,也就是和月薪3W时没啥大的变化。

  说完区间以后,我们再来说说杭州的两个常见的天花板。

  其实在杭州这个地方,3W(或者说年薪35W-50W)就是第一个天花板了,再提升一个档次,就是年薪大约50W-70W的这批人,这也是第二个天花板。

  再提升一个档次,就是年薪大约70W以上甚至超过百万的人了,这些人就不讨论了,一般这种人跳槽都不太会考虑工资了,因为如果考虑工资,就这些人目前的收入,往往是不需要跳槽的,或者说是不能跳槽的,因为他的收入可能有一大部分来自于股票期权,跳槽了就没了。

  LZ说这两个常见的天花板是什么意思,其实就是当你年薪处于30多万,或者50多万的时候,你跳槽的时候就要格外的注意,因为这个时候你想更进一步,往往需要打破一定的天花板,也就是你要有质的提升,否则的话,你可能很难跳入下一个档次中去。

  换句话说,你的工资从30W提升到50W(才60%),比你从10W提升到30W(涨了2倍)要难的多,而且甚至可能一直升不上去,这就是所谓的天花板了,它不比你从10W提升到30W,最多是快慢的问题,从30W到50W,或者从50W到70W,可能你很长一段时间也上不去,甚至到你换行退役的时候还没达到都有可能。

  所以一旦达到这个天花板的时候,跳槽时就要格外的谨慎了。

  当然了,还是那句话,成年人要有自己的判断,切勿人云亦云,不要太纠结于LZ提到的数字,自己有没有到天花板,自己心里是要有点X数的,哪怕你当前月薪还不过万,也有可能这就是你的天花板,-_-。

  

  

第三个原因——行业限制

 

  行业限制,没错了,就是它。

  因为行业上的限制,也是导致LZ这次跳槽颇为不顺利的原因之一。

  LZ之前的行业,准确的来说是云计算PaaS领域。

  LZ刚开始跳槽的时候想的很简单,想去一个小点的公司当个基层或者中层领导,拿个高薪,舒舒服服的开始下半辈子的奋斗。

  现在来看,LZ这个想法在当时其实有点想当然了。

  为啥?

  很简单,因为跨业务或者说跨行业的话,你对业务不够了解,那你就失去了一个很大的优势,尤其是对于从大厂出来的人来说,就更是如此,毕竟如果你是个小厂,你的那点业务经验人家一般不会看在眼里。

  举个例子,某多招人的时候,最喜欢哪里的人?一般是某宝或者某猫的人。

  为啥?

  因为业务类似,而你又有中国这个行业顶尖公司的经验,那么不管你的技术叼不叼,就你的业务经验,就最起码值年薪2、3十万,因为相同业务场景下所遇到的技术难点,你在老公司一般都会遇到过,或者有一些了解,这就是经验的价值所在了。

  技术做的越久你就越会发现,任何一项技术,在没有经历过足够的验证之前,都是一大堆坑在等着你趟。而这些趟坑的过程,对于公司来说其实是一种损耗,如果你有过往的经验,就可以在这方面大大的减少弯路。

  所以假设你进一家公司,单靠技术或其它能力本来可以拿30W年薪的,而如果刚好你有相同的行业经验,同时你之前的公司又是这个行业比较顶尖的,那或许最后你的年薪会溢出30%-50%,也就是达到40W-45W。

  这点相信其实也不难理解,但LZ比较悲催的是,云计算这个领域的公司实在是太特么少了,特别是做PaaS的,又是在杭州的,那就更是少之又少,一个手的手指头都特么用不完,还特么能剩四个,也就是除了LZ的老东家以外,基本上只有一家。

  这也就意味着,LZ跳槽除了这一家公司以外,基本上靠的就全是技术和其它综合能力,那点之前的业务经验或者行业背景,基本上没有用到,最多只能算是聊胜于无。

  这也是为啥LZ连个小公司的领导都拿不下来,人家总不能招一个对业务啥也不知道的人来带团队吧。

  什么?

  你说你可以学习?

  不好意思,人家招leader是来带领和引导团队的,不是让你来学习的。

  或许在极度缺人的情况下,有的公司会退而求其次,但当前的市场氛围,显然很少有公司有这个闲心,而且LZ的云计算背景毕竟是极少数。

  所以这就尴尬了,让你做开发,你不愿意,工资也提不上去,谁让你原来太高了呢,让你做领导,你对业务又不了解,没有相应的行业技术积累,哪怕你技术再吊,但作为一个leader,技术能力只是一方面,丰富的业务经验和该业务场景下的技术沉淀也很重要,所以这就难受了。

  这也让LZ深刻的意识到,行业在职业生涯中后期对于程序员的重要性。事实上在很多程序员眼里,对于业务是没有什么概念的,总觉得做P2P也是做,做云计算也是做,做电商也是做,感觉都一样的。

  不得不承认的是,在初期确实是无所谓的,但越到后期,就越重要。

  所以LZ在此友情提示下,跳槽的时候,如果可能的话,还是尽可能保持自己的行业优势吧,同时记得选一个比较有前景,对口公司也比较多的行业,否则的话,要吗等你跳槽时这个行业已经垮了,要吗就像LZ现在这样,特么的根本就找不到对口行业的职位。

  什么?

  你说啥行业有前景?

  LZ只能告诉你:“我特么哪里知道,/捂脸。自己判断吧,这东西谁能说的好,就跟房价是涨还是跌一样。”

  

    

第四个原因——生活限制

  

  最后一个原因,这个相对占比低一些,但也确实是原因之一,就是生活上的限制。

  比如最典型的距离,这也是买房为数不多的坏处之一了吧,因为LZ的房子比较偏,所以在工作的选择上,就比较受限制。

  就拿刚才说的,那唯一一家和LZ对口行业的公司来说,特么离LZ家里有40多公里,来回一天将近90公里的距离,这特么怎么玩。

  如果是租房就不存在这个问题了,就像以前在北京租房时换工作,基本上不太会考虑距离的问题,大不了就换个房子租。

  除了距离以外,还有一个限制,就是工作时间,目前LZ也算是上有老下有下,不太可能像年轻时那样,经常加班到晚上11、12点,甚至凌晨1、2点,因此找工作就不能找太累的。

  比如杭州某公司、杭州某公司还有上海某公司这种,哈哈,自己猜吧,这些都是相对比较辛苦一些的公司,当然了,报酬也是大大滴,就看你愿不愿意拿命换钱了。

  其实就算不考虑家庭,就LZ自己的体力来说,也不允许再这么搞了,以前还好,现在熬夜加班的话,LZ已经远远不如以前那么能熬了。

  所以,随着生活上逐渐稳定,你的负担会越来越重,对你的限制也会越来越多,难免会对你的职业生涯产生一定的影响,但相应的,这些负担往往也是幸福的源泉

  到底孰优孰劣,个中滋味还是大家自己去体会吧。

  

  

跳槽后的生活

  

  虽然跳槽时各种纠结,也各种头大,但不得不说,跳槽后的生活还是十分Happy的。

  薪资有了涨幅,工作有了变化,认识了一大堆新同事,学习了一大堆新知识,整个人都会处于一种积极亢奋的状态。

  事实上在跳槽之后,很多人听到LZ跳槽后第一反应都是这样的,“啥?你跳槽了?卧槽!你为啥要跳槽?XXX那么好的公司,你走了岂不可惜?”

  面对这种排比疑问句,LZ都不知道该咋回答,难道好公司一旦进去了就得从一而终吗?那每年从那些大厂出去的人,都是脑子抽了吗?

  非也,也可能是混不下去了,/捂脸。

  开个玩笑,其实LZ早就说过,公司和老婆一样,不是要找最好的,而是要找最适合的。

  LZ在老东家呆的时间也不短了,3年说长不长,说短不短,虽然收获了很多,无论是技术上还是经济上,但不适合就是不适合,不能单纯只看钱多少和公司的大小,就决定这份工作的好坏,更何况这次薪资还涨了,而且新东家也是一家规模颇大的公司。

  其实回想起来,当初LZ来杭州是十分仓促和盲目的,当时LZ就冲着两点就来了,一个是杭州,因为房价低好落户,一个是大厂。

  至于公司团队文化是否匹配,工作内容是否喜欢,行业是否有前景,以及未来行业对自己职业的影响,等等吧,LZ压根就没考虑过。

  所以,从生活上来说,LZ这是一次十分成功的跳槽和换城市,但是仅仅从工作上来说,其实16年那次从北京到杭州的跳槽并不是那么的理智。

  当然了,大厂所带来的光环和优势,是很多公司无法相比的,这在程序员的圈子里,也算是进北大清华进修过了。最起码吃过猪肉,也看过猪跑了,可以说程序员的人生已无憾事。

  在此要特别感谢一下当初招LZ进来的老板,还有LZ的老东家,可以说,当初跳槽到杭州,以及之后在老东家的这3年,改变了LZ的下半生。

  来杭州以后,每次LZ和媳妇回忆起当初在北京,挤在一个10平米的小次卧里,七八个人一起抢厕所的日子,都觉得人生真的是有趣。

  谁能想到当初月薪6000都兴奋的睡不着觉的LZ,现在能拿着年薪XX的收入,谁又能想到当初无依无靠在北京漂着的LZ,如今能住上自己的房子老婆孩子热炕头,谁又能想到当初每天人挤人的站在公交车里上班的LZ,如今能开着自己的豪车上班。

  谁又能想到,当初意气风发的LZ,如今已经快秃了头,-_-。

  回忆总是感慨,但终归是过去了,目前LZ在新东家干的风生水起,未来的日子也还要不断前行。

  在此,LZ衷心的希望所有的程序员们,能够依靠自己的努力,攀上你以前想象不到的高峰。

  虽然这个高峰,可能还在某些大佬的山脚下,-_-。

  

  

文后花絮和彩蛋

  

  文章开始说了,最后会奉上一篇面试相关的文章,有兴趣的同学可以去看下,地址是,《回答阿里社招面试如何准备,顺便谈谈对于Java程序猿学习当中各个阶段的建议》

  同时也有一篇LZ买房经历的文章,有兴趣的同学也可以去看下,地址是《程序员买房指南——LZ的三次买房和一次卖房经历》

  最后,作为文章最后的彩蛋,奉上LZ去年刚买的豪车,全部下来才10W的总价,你值得拥有,这里是不是应该收一波广告费,哈哈。