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- Google的工程师质量文化(code-review)(思考)-第二步: 定义期望的做事方法 开发团队编写自动化测试。 主动运行自动化测试用例。 做代码评审。 第三步: 提供相应的培训在公司范围内组织代码设计与自动化测试培训。(思考二:以前端代码为例 eslint 的规范是由培训者定义还是由团队成员老决定?) 为每个团队指派自动化测试教练,帮助团队提高自动化测试技能。 第四步: 做些必需的事情来强化那些行为建立团队测试认证机制(test certified mechanism),共分3个大级别,12个子级,用于评估每个软件产品团队的测试成熟度。 通过每个季度统计各级别上的团队数量分布,来评估自动化测试文化在公司内部的进展程度。 建立自动化测试组(test group)和测试教练组(test mentor),帮助团队提升自动化测试能力。 建立代码评审资质证书。(思考三:评审资质需要怎样的考核?) 代码合入版本仓库之前强制做代码评审。 代码评审之前,必须运行自动化测试用例,并提交报告给代码评审者。(思考四:评审者来code自动化测试吗脚本?)
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